Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning, arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.
Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen S:t Lars gymnasium är en liten skola med plats för 180 elever, centralt belägen mitt i Linköping. Våra unika lokaler och de goda relationerna mellan både elever och personal, möjliggör en kamratlig och kreativ atmosfär. Skolan är organisatoriskt en del av Folkungaskolan och erbjuder naturvetenskapsprogrammet, det estetiska programmet med inriktningarna musik och bild- och formgivning samt introduktionsprogrammen IMA och IMV.
Det som kännetecknar arbetet som rektor på S:t Lars gymnasium är att det finns en närhet till såväl medarbetare som elever, att beslutsvägarna är korta och att det råder ett prestigelöst arbetssätt. Personalgruppen som består av 25 anställda är stabil och många medarbetare har arbetat länge på skolan. Utmärkande för arbetet på S:t Lars är ett tydligt ansvarstagande hos medarbetarna samt att man stöttar och hjälper varandra i det vardagliga arbetet. Därmed finns det en kultur att av att sätta teamet före det egna jaget.
Arbetsbeskrivning Som rektor ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet, där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande. Tjänsten innebär ansvar för att leda och utveckla elevhälsoteamets tvärprofessionella arbete med elevhälsa som en integrerad del av verksamheten.
Du kommer att ingå i en rektorsgrupp tillsammans med andra rektorer. Här finner du professionellt stöd från dina kollegor och du ges möjlighet till professionell utveckling. Linköpings kommun har i övrigt ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.
Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under tre år som chef.
Kvalifikationer Du har pedagogisk högskoleexamen samt har pågående eller genomförd rektorsutbildning. Har du också specialpedagogisk utbildning ser vi det som meriterande.
För att bli framgångsrik i tjänsten som rektor ser vi att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom skola, gärna på gymnasieskola, samt erfarenhet av att arbeta i arbetsledande uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som rektor på gymnasieskola, att leda med fullt verksamhetsansvar samt att du har erfarenhet av att leda och utveckla elevhälsans arbete. Vidare ser vi gärna att du också har erfarenhet av att strategiskt planera och driva pedagogiskt utvecklings-/förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Erfarenhet av att arbeta med elever på introduktionsprogram och kunskaper inom det specialpedagogiska området är meriterande liksom att du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.
Rollen som rektor kan vara utmanande och det är viktigt att du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och med förmåga att på ett konstruktivt sätt hantera utmanande situationer. Som ledare ser vi gärna att du är lyhörd och empatisk och att du har ett stort intresse för människor och deras situationer. Du inspireras av att arbeta med såväl elever som medarbetare och motiveras av att göra skillnad. Via ett stödjande ledarskap engageras du av att bidra till både verksamhetens, elevers och medarbetares utveckling.
För tjänsten krävs också att du har en god förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar och visa på omdöme i uttalanden, agerande och beslut. Att arbeta i förändring ser du som inspirerande och du har en god förmåga att ändra ditt synsätt och förhållningssätt och prioritera det mest väsentliga beroende på omständigheter. I arbetet är du självständig och behåller lugnet i pressade situationer. Det är också av vikt att du bidrar med tydlighet, skapar engagemang, delaktighet och samsyn bland dina medarbetare i arbetet att nå för skolan uppsatta mål.
Då uppdraget till stor del handlar om att kommunicera med interna och externa kontakter är god svenska i tal och skrift ett krav, liksom att du har en god kunskap om Skollagen samt andra styrdokument relaterade till det pedagogiska uppdraget. Inom Linköpings kommun är utveckling inom digitalisering ett prioriterat område, varför kunskap och erfarenhet av att arbeta i digitala system ses som meriterande.
I denna rekrytering kan tester som en del i bedömningen förekomma. Intervjuer är inplanerade den första veckan i februari 2022.
Inget personligt brev i din ansökan Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.
Information om tjänsten Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 8359 Om Linköpings kommun Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.
Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?
id: 25450734
external_id: 46-212000-0449-8150
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/25450734
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/2120000449/logotyper/logo.png
headline: Rektor S:t Lars gymnasium
application_deadline: 2022-01-09T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen\nUtbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet. \n\nHär finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen\nS:t Lars gymnasium är en liten skola med plats för 180 elever centralt belägen mitt i Linköping. Våra unika lokaler och de goda relationerna mellan både elever och personal möjliggör en kamratlig och kreativ atmosfär. Skolan är organisatoriskt en del av Folkungaskolan och erbjuder naturvetenskapsprogrammet det estetiska programmet med inriktningarna musik och bild- och formgivning samt introduktionsprogrammen IMA och IMV.\n\nDet som kännetecknar arbetet som rektor på S:t Lars gymnasium är att det finns en närhet till såväl medarbetare som elever att beslutsvägarna är korta och att det råder ett prestigelöst arbetssätt. Personalgruppen som består av 25 anställda är stabil och många medarbetare har arbetat länge på skolan. Utmärkande för arbetet på S:t Lars är ett tydligt ansvarstagande hos medarbetarna samt att man stöttar och hjälper varandra i det vardagliga arbetet. Därmed finns det en kultur att av att sätta teamet före det egna jaget. \n\nArbetsbeskrivning\nSom rektor ansvarar du för verksamhet personal och ekonomi. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande. Tjänsten innebär ansvar för att leda och utveckla elevhälsoteamets tvärprofessionella arbete med elevhälsa som en integrerad del av verksamheten. \n\nDu kommer att ingå i en rektorsgrupp tillsammans med andra rektorer. Här finner du professionellt stöd från dina kollegor och du ges möjlighet till professionell utveckling. Linköpings kommun har i övrigt ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.\n\nLinköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under tre år som chef. \n\nKvalifikationer\nDu har pedagogisk högskoleexamen samt har pågående eller genomförd rektorsutbildning. Har du också specialpedagogisk utbildning ser vi det som meriterande. \n\nFör att bli framgångsrik i tjänsten som rektor ser vi att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom skola gärna på gymnasieskola samt erfarenhet av att arbeta i arbetsledande uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som rektor på gymnasieskola att leda med fullt verksamhetsansvar samt att du har erfarenhet av att leda och utveckla elevhälsans arbete. Vidare ser vi gärna att du också har erfarenhet av att strategiskt planera och driva pedagogiskt utvecklings-/förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Erfarenhet av att arbeta med elever på introduktionsprogram och kunskaper inom det specialpedagogiska området är meriterande liksom att du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. \n\nRollen som rektor kan vara utmanande och det är viktigt att du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och med förmåga att på ett konstruktivt sätt hantera utmanande situationer. Som ledare ser vi gärna att du är lyhörd och empatisk och att du har ett stort intresse för människor och deras situationer. Du inspireras av att arbeta med såväl elever som medarbetare och motiveras av att göra skillnad. Via ett stödjande ledarskap engageras du av att bidra till både verksamhetens elevers och medarbetares utveckling. \n\nFör tjänsten krävs också att du har en god förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar och visa på omdöme i uttalanden agerande och beslut. Att arbeta i förändring ser du som inspirerande och du har en god förmåga att ändra ditt synsätt och förhållningssätt och prioritera det mest väsentliga beroende på omständigheter. I arbetet är du självständig och behåller lugnet i pressade situationer. Det är också av vikt att du bidrar med tydlighet skapar engagemang delaktighet och samsyn bland dina medarbetare i arbetet att nå för skolan uppsatta mål. \n\nDå uppdraget till stor del handlar om att kommunicera med interna och externa kontakter är god svenska i tal och skrift ett krav liksom att du har en god kunskap om Skollagen samt andra styrdokument relaterade till det pedagogiska uppdraget. Inom Linköpings kommun är utveckling inom digitalisering ett prioriterat område varför kunskap och erfarenhet av att arbeta i digitala system ses som meriterande. \n\nI denna rekrytering kan tester som en del i bedömningen förekomma. Intervjuer är inplanerade den första veckan i februari 2022.\n\nInget personligt brev i din ansökan\nLinköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. \n\nInformation om tjänsten\nTillträde: Enligt överenskommelse\n\nAnställningsform: Tillsvidareanställning\n\nSysselsättningsgrad: 100%\n\nAntal lediga befattningar: 1\n\nRef. nr: 8359\nOm Linköpings kommun\nLinköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.\n\nNu söker vi dig som tillsammans med oss vill förbättra vardagen framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?
text_formatted: Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen\nUtbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet. \n\nHär finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen\nS:t Lars gymnasium är en liten skola med plats för 180 elever centralt belägen mitt i Linköping. Våra unika lokaler och de goda relationerna mellan både elever och personal möjliggör en kamratlig och kreativ atmosfär. Skolan är organisatoriskt en del av Folkungaskolan och erbjuder naturvetenskapsprogrammet det estetiska programmet med inriktningarna musik och bild- och formgivning samt introduktionsprogrammen IMA och IMV.\n\nDet som kännetecknar arbetet som rektor på S:t Lars gymnasium är att det finns en närhet till såväl medarbetare som elever att beslutsvägarna är korta och att det råder ett prestigelöst arbetssätt. Personalgruppen som består av 25 anställda är stabil och många medarbetare har arbetat länge på skolan. Utmärkande för arbetet på S:t Lars är ett tydligt ansvarstagande hos medarbetarna samt att man stöttar och hjälper varandra i det vardagliga arbetet. Därmed finns det en kultur att av att sätta teamet före det egna jaget. \n\nArbetsbeskrivning\nSom rektor ansvarar du för verksamhet personal och ekonomi. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande. Tjänsten innebär ansvar för att leda och utveckla elevhälsoteamets tvärprofessionella arbete med elevhälsa som en integrerad del av verksamheten. \n\nDu kommer att ingå i en rektorsgrupp tillsammans med andra rektorer. Här finner du professionellt stöd från dina kollegor och du ges möjlighet till professionell utveckling. Linköpings kommun har i övrigt ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.\n\nLinköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under tre år som chef. \n\nKvalifikationer\nDu har pedagogisk högskoleexamen samt har pågående eller genomförd rektorsutbildning. Har du också specialpedagogisk utbildning ser vi det som meriterande. \n\nFör att bli framgångsrik i tjänsten som rektor ser vi att du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom skola gärna på gymnasieskola samt erfarenhet av att arbeta i arbetsledande uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som rektor på gymnasieskola att leda med fullt verksamhetsansvar samt att du har erfarenhet av att leda och utveckla elevhälsans arbete. Vidare ser vi gärna att du också har erfarenhet av att strategiskt planera och driva pedagogiskt utvecklings-/förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete. Erfarenhet av att arbeta med elever på introduktionsprogram och kunskaper inom det specialpedagogiska området är meriterande liksom att du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. \n\nRollen som rektor kan vara utmanande och det är viktigt att du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och med förmåga att på ett konstruktivt sätt hantera utmanande situationer. Som ledare ser vi gärna att du är lyhörd och empatisk och att du har ett stort intresse för människor och deras situationer. Du inspireras av att arbeta med såväl elever som medarbetare och motiveras av att göra skillnad. Via ett stödjande ledarskap engageras du av att bidra till både verksamhetens elevers och medarbetares utveckling. \n\nFör tjänsten krävs också att du har en god förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar och visa på omdöme i uttalanden agerande och beslut. Att arbeta i förändring ser du som inspirerande och du har en god förmåga att ändra ditt synsätt och förhållningssätt och prioritera det mest väsentliga beroende på omständigheter. I arbetet är du självständig och behåller lugnet i pressade situationer. Det är också av vikt att du bidrar med tydlighet skapar engagemang delaktighet och samsyn bland dina medarbetare i arbetet att nå för skolan uppsatta mål. \n\nDå uppdraget till stor del handlar om att kommunicera med interna och externa kontakter är god svenska i tal och skrift ett krav liksom att du har en god kunskap om Skollagen samt andra styrdokument relaterade till det pedagogiska uppdraget. Inom Linköpings kommun är utveckling inom digitalisering ett prioriterat område varför kunskap och erfarenhet av att arbeta i digitala system ses som meriterande. \n\nI denna rekrytering kan tester som en del i bedömningen förekomma. Intervjuer är inplanerade den första veckan i februari 2022.\n\nInget personligt brev i din ansökan\nLinköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. \n\nInformation om tjänsten\nTillträde: Enligt överenskommelse\n\nAnställningsform: Tillsvidareanställning\n\nSysselsättningsgrad: 100%\n\nAntal lediga befattningar: 1\n\nRef. nr: 8359\nOm Linköpings kommun\nLinköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.\n\nNu söker vi dig som tillsammans med oss vill förbättra vardagen framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: Heltid/\r\nEj specificerat
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Enligt avtal
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: http://www.linkoping.se/
organization_number: 2120000449
name: Linköpings kommun
workplace: Linköpings kommun
application_details:
information: null
reference: null
email: null
via_af: false
url: https://web103.reachmee.com/ext/I017/1115/main?site=24&validator=2717af9c264e61488956830534822500&lang=SE&rmpage=apply&rmjob=8150&ref=https%3A%2F%2Farbetsformedlingen.se%2Fplatsbanken%2F
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: hr5f_dci_NcD
label: Rektor
legacy_ams_taxonomy_id: 3422
occupation_group:
concept_id: z8di_AqX_GBr
label: Chefer inom grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning
legacy_ams_taxonomy_id: 1410
occupation_field:
concept_id: bh3H_Y3h_5eD
label: Chefer och verksamhetsledare
legacy_ams_taxonomy_id: 20
workplace_address:
municipality: Linköping
municipality_code: 0580
municipality_concept_id: bm2x_1mr_Qhx
region: Östergötlands län
region_code: 05
region_concept_id: oLT3_Q9p_3nn
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
15.6213730000000001751914169290103018283843994140625
58.410809999999997899067238904535770416259765625
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
legacy_ams_taxonomy_id: 3422
concept_id: hr5f_dci_NcD
weight: 10
label: Rektor
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
application_contacts:
contact_type: Lärarförbundets skolledare
name: null
description: Jonas Gårdstam
telephone: 013-20 71 18
email: Jonas.Gardstam@linkoping.se
contact_type: Representant Skolledarna
name: null
description: Sara Skagerström
telephone: 013-20 67 44
email: sara.skagerstrom@linkoping.se
contact_type: HR-konsult
name: null
description: Jennifer Wiktander
telephone: 013-20 84 72
email: Jennifer.Wiktander@linkoping.se
contact_type: Enhetschef
name: null
description: Christer Helmersson
telephone: 013-20 76 84
email: christer.helmersson@utb.linkoping.se
publication_date: 2021-12-22T00:00:00
last_publication_date: 2022-01-09T23:59:59
removed: true
removed_date: 2022-04-10T00:16:41
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1640159071091
application_deadline_short: 2022-01-09
publication_date_short: 2021-12-22
last_publication_date_short: 2022-01-09
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2120000449logotyperlogo-rescaled.png
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2120000449logotyperlogo.png