Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning, arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.
Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen Resursskolorna är till för elever som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling, i årskurs 1-9 i Linköpings kommun. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter under begränsad tid, där målet är att eleven ska kunna återgå till en fungerande ordinarie skolform.
Resursskolorna är 6 till antalet och det kommer ske en utökning av en till skola under våren 2022. På varje skola går ca 10 elever. Inom Resursskolornas organisation ingår även särskilda undervisningsgrupper samt Sjukhusskolan.
Skolorna bedriver sin verksamhet i liten grupp med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Personalen stöttar vårdnadshavare i sitt föräldraskap samt samverkar med olika myndigheter och personer i elevens/familjens närhet. På de olika skolorna möter pedagoger elever i egna lokaler. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen. Eleverna möts av tydliga, trygga och stabila vuxna. I arbetslagen finns det blandade kompetenser med både lärare och fritidspersonal. Vi arbetar nära eleverna och utgår från de behov som uppstår.
Arbetsbeskrivning Som rektor ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet, där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande.
Som rektor leder och utvecklar du elevhälsoteamets tvärprofessionella arbete med elevhälsa som en integrerad del av verksamheten. Ledningen för resursskolorna utgörs idag av en rektor som har helheten. Ledningsorganisationen görs nu om till att verksamheterna delas upp på två områden med två rektorer. Ansvarsområdena delas upp stadievis med uppdelningen åk 1-6 samt åk 6-9. Denna tjänst kommer att riktas mot ett av dessa områden. Därtill tillkommer övriga verksamheter nämnda ovan. En tät samverkan mellan berörda rektorer är en viktig och central del i resursskolornas fortsatta utveckling.
Som rektor i Linköpings kommun ingår du i en rektorsgrupp tillsammans med andra rektorer. Här finner du professionellt stöd från dina kollegor och du ges möjlighet till professionell utveckling. Linköpings kommun har i övrigt ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.
Linköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under 3 år som chef.
Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du har erfarenhet av att verka som rektor eller biträdande rektor, gärna i ett distribuerat ledarskap. Du har också erfarenhet av arbete som lärare inom grundskolan, och vi ser gärna att du arbetat med elever i behov av särskilt stöd.
Meriterande är erfarenhet av att strategiskt planera och driva pedagogiskt utvecklings- och förändringsarbete samt systematiskt kvalitetsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med att utveckla elevhälsans arbete för att tillgodose möjligheter för elevers lärande. Som rektor behöver du ha ha pedagogisk insikt genom både utbildning och erfarenhet och har kunskap om lagar och regler för att verka för god arbetsmiljö. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har god svenska i tal och skrift.
Du är en driven och trygg rektor som skapar en delaktighet och engagemang i verksamheten. I den här rollen hos oss behöver du vara tydlig i din kommunikation och säkerställa att information når längst ut till alla medarbetare. Du är inlyssnande och lyhörd för behov hos medarbetare och i organisationen. I arbetet har du förmågan att prioritera och organisera på ett effektivt sätt och är van att hantera stressiga situationer.
Inget personligt brev i din ansökan Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.
Information om tjänsten Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 8430 Om Linköpings kommun Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.
Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?
id: 25453272
external_id: 46-212000-0449-8216
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/25453272
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/2120000449/logotyper/logo.png
headline: Rektor till Resursskolorna
application_deadline: 2022-01-02T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen\nUtbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet. \n\nHär finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen\nResursskolorna är till för elever som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling i årskurs 1-9 i Linköpings kommun. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter under begränsad tid där målet är att eleven ska kunna återgå till en fungerande ordinarie skolform. \n\nResursskolorna är 6 till antalet och det kommer ske en utökning av en till skola under våren 2022. På varje skola går ca 10 elever. Inom Resursskolornas organisation ingår även särskilda undervisningsgrupper samt Sjukhusskolan.\n\nSkolorna bedriver sin verksamhet i liten grupp med hög personaltäthet där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Personalen stöttar vårdnadshavare i sitt föräldraskap samt samverkar med olika myndigheter och personer i elevens/familjens närhet. På de olika skolorna möter pedagoger elever i egna lokaler. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov där eleverna erbjuds alla ämnen. Eleverna möts av tydliga trygga och stabila vuxna. I arbetslagen finns det blandade kompetenser med både lärare och fritidspersonal. Vi arbetar nära eleverna och utgår från de behov som uppstår.\n\nArbetsbeskrivning\nSom rektor ansvarar du för verksamhet personal och ekonomi. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande.\n\nSom rektor leder och utvecklar du elevhälsoteamets tvärprofessionella arbete med elevhälsa som en integrerad del av verksamheten. Ledningen för resursskolorna utgörs idag av en rektor som har helheten. Ledningsorganisationen görs nu om till att verksamheterna delas upp på två områden med två rektorer. Ansvarsområdena delas upp stadievis med uppdelningen åk 1-6 samt åk 6-9. Denna tjänst kommer att riktas mot ett av dessa områden. Därtill tillkommer övriga verksamheter nämnda ovan. En tät samverkan mellan berörda rektorer är en viktig och central del i resursskolornas fortsatta utveckling. \n\nSom rektor i Linköpings kommun ingår du i en rektorsgrupp tillsammans med andra rektorer. Här finner du professionellt stöd från dina kollegor och du ges möjlighet till professionell utveckling. Linköpings kommun har i övrigt ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.\n\nLinköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under 3 år som chef.\n\nKvalifikationer\nVi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du har erfarenhet av att verka som rektor eller biträdande rektor gärna i ett distribuerat ledarskap. Du har också erfarenhet av arbete som lärare inom grundskolan och vi ser gärna att du arbetat med elever i behov av särskilt stöd.\n\nMeriterande är erfarenhet av att strategiskt planera och driva pedagogiskt utvecklings- och förändringsarbete samt systematiskt kvalitetsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med att utveckla elevhälsans arbete för att tillgodose möjligheter för elevers lärande. Som rektor behöver du ha ha pedagogisk insikt genom både utbildning och erfarenhet och har kunskap om lagar och regler för att verka för god arbetsmiljö. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har god svenska i tal och skrift.\n\nDu är en driven och trygg rektor som skapar en delaktighet och engagemang i verksamheten. I den här rollen hos oss behöver du vara tydlig i din kommunikation och säkerställa att information når längst ut till alla medarbetare. Du är inlyssnande och lyhörd för behov hos medarbetare och i organisationen. I arbetet har du förmågan att prioritera och organisera på ett effektivt sätt och är van att hantera stressiga situationer. \n\nInget personligt brev i din ansökan\nLinköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. \n\nInformation om tjänsten\nTillträde: Enligt överenskommelse\n\nAnställningsform: Tillsvidareanställning\n\nSysselsättningsgrad: 100%\n\nAntal lediga befattningar: 1\n\nRef. nr: 8430\nOm Linköpings kommun\nLinköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.\n\nNu söker vi dig som tillsammans med oss vill förbättra vardagen framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?
text_formatted: Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen\nUtbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet. \n\nHär finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen\nResursskolorna är till för elever som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling i årskurs 1-9 i Linköpings kommun. Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter under begränsad tid där målet är att eleven ska kunna återgå till en fungerande ordinarie skolform. \n\nResursskolorna är 6 till antalet och det kommer ske en utökning av en till skola under våren 2022. På varje skola går ca 10 elever. Inom Resursskolornas organisation ingår även särskilda undervisningsgrupper samt Sjukhusskolan.\n\nSkolorna bedriver sin verksamhet i liten grupp med hög personaltäthet där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. Personalen stöttar vårdnadshavare i sitt föräldraskap samt samverkar med olika myndigheter och personer i elevens/familjens närhet. På de olika skolorna möter pedagoger elever i egna lokaler. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov där eleverna erbjuds alla ämnen. Eleverna möts av tydliga trygga och stabila vuxna. I arbetslagen finns det blandade kompetenser med både lärare och fritidspersonal. Vi arbetar nära eleverna och utgår från de behov som uppstår.\n\nArbetsbeskrivning\nSom rektor ansvarar du för verksamhet personal och ekonomi. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande.\n\nSom rektor leder och utvecklar du elevhälsoteamets tvärprofessionella arbete med elevhälsa som en integrerad del av verksamheten. Ledningen för resursskolorna utgörs idag av en rektor som har helheten. Ledningsorganisationen görs nu om till att verksamheterna delas upp på två områden med två rektorer. Ansvarsområdena delas upp stadievis med uppdelningen åk 1-6 samt åk 6-9. Denna tjänst kommer att riktas mot ett av dessa områden. Därtill tillkommer övriga verksamheter nämnda ovan. En tät samverkan mellan berörda rektorer är en viktig och central del i resursskolornas fortsatta utveckling. \n\nSom rektor i Linköpings kommun ingår du i en rektorsgrupp tillsammans med andra rektorer. Här finner du professionellt stöd från dina kollegor och du ges möjlighet till professionell utveckling. Linköpings kommun har i övrigt ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.\n\nLinköpings kommun tillämpar chefsförordnanden vilket innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen (som medarbetare) med ett tidsbegränsat förordnande under 3 år som chef.\n\nKvalifikationer\nVi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du har erfarenhet av att verka som rektor eller biträdande rektor gärna i ett distribuerat ledarskap. Du har också erfarenhet av arbete som lärare inom grundskolan och vi ser gärna att du arbetat med elever i behov av särskilt stöd.\n\nMeriterande är erfarenhet av att strategiskt planera och driva pedagogiskt utvecklings- och förändringsarbete samt systematiskt kvalitetsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med att utveckla elevhälsans arbete för att tillgodose möjligheter för elevers lärande. Som rektor behöver du ha ha pedagogisk insikt genom både utbildning och erfarenhet och har kunskap om lagar och regler för att verka för god arbetsmiljö. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har god svenska i tal och skrift.\n\nDu är en driven och trygg rektor som skapar en delaktighet och engagemang i verksamheten. I den här rollen hos oss behöver du vara tydlig i din kommunikation och säkerställa att information når längst ut till alla medarbetare. Du är inlyssnande och lyhörd för behov hos medarbetare och i organisationen. I arbetet har du förmågan att prioritera och organisera på ett effektivt sätt och är van att hantera stressiga situationer. \n\nInget personligt brev i din ansökan\nLinköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. \n\nInformation om tjänsten\nTillträde: Enligt överenskommelse\n\nAnställningsform: Tillsvidareanställning\n\nSysselsättningsgrad: 100%\n\nAntal lediga befattningar: 1\n\nRef. nr: 8430\nOm Linköpings kommun\nLinköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.\n\nNu söker vi dig som tillsammans med oss vill förbättra vardagen framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: Heltid/\r\nEj specificerat
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Enligt avtal
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: http://www.linkoping.se/
organization_number: 2120000449
name: Linköpings kommun
workplace: Linköpings kommun
application_details:
information: null
reference: null
email: null
via_af: false
url: https://web103.reachmee.com/ext/I017/1115/main?site=24&validator=2717af9c264e61488956830534822500&lang=SE&rmpage=apply&rmjob=8216&ref=https%3A%2F%2Farbetsformedlingen.se%2Fplatsbanken%2F
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: hr5f_dci_NcD
label: Rektor
legacy_ams_taxonomy_id: 3422
occupation_group:
concept_id: z8di_AqX_GBr
label: Chefer inom grund- och gymnasieskola samt vuxenutbildning
legacy_ams_taxonomy_id: 1410
occupation_field:
concept_id: bh3H_Y3h_5eD
label: Chefer och verksamhetsledare
legacy_ams_taxonomy_id: 20
workplace_address:
municipality: Linköping
municipality_code: 0580
municipality_concept_id: bm2x_1mr_Qhx
region: Östergötlands län
region_code: 05
region_concept_id: oLT3_Q9p_3nn
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
15.6213730000000001751914169290103018283843994140625
58.410809999999997899067238904535770416259765625
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
legacy_ams_taxonomy_id: 3422
concept_id: hr5f_dci_NcD
weight: 10
label: Rektor
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
application_contacts:
contact_type: Verksamhetsområdeschef
name: null
description: Patrik Landström
telephone: 013-26 26 53
email: patrik.landstrom@utb.linkoping.se
contact_type: Representant Skolledarna
name: null
description: Sara Skagerström
telephone: 013-20 67 44
email: sara.skagerstrom@linkoping.se
contact_type: HR-konsult
name: null
description: Marie Eriksson
telephone: 013-206925
email: Marie.A.Eriksson2@linkoping.se
publication_date: 2021-12-21T14:26:39
last_publication_date: 2022-01-02T23:59:59
removed: true
removed_date: 2022-04-03T00:09:09
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1640093199650
application_deadline_short: 2022-01-02
publication_date_short: 2021-12-21
last_publication_date_short: 2022-01-02
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2120000449logotyperlogo-rescaled.png
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2120000449logotyperlogo.png