Analytisk och strategisk HRBP till Siemens Sverige
Siemens är ett ledande globalt teknikföretag som har stått för teknisk spetskompetens, innovation, kvalitet och tillförlitlighet i mer än 170 år. Verksamt runt om i världen fokuserar vi på intelligent infrastruktur för byggnader och distribuerade energisystem, samt på automation och digitalisering inom process- och tillverkningsindustrin. Siemens kopplar samman de digitala och fysiska världarna för att gynna kunder och samhälle. Vi har ett högt ställt mål inom hållbarhet, att bli klimatneutrala år 2030. Läs gärna mer på www.siemens.com.
Som HR BP, eller som vi kallar det People & Organization Business Partner, kommer du tillsammans med våra affärsledare att ansvara för talangagendan och driva både svenska och globala initiativ. Du ingår i ledningsgruppen för ditt verksamhetsområde och bidrar till utveckling av våra medarbetare och affärsverksamhet. Du har ett strategiskt fokus med operationellt ansvar. I rollen arbetar du nära affärsledarna för att stötta, coacha och driva HR-relaterade frågor. Tjänsten utgår från vårt svenska huvudkontor i Solna.
Det är ett spännande uppdrag där medarbetarfrågor står högt upp på agenda. Siemens är ett företag som vågar bryta ny mark och som ligger i framkant för att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats. Det bubblar innovation och här i Norden är vi på en spännande resa att skapa denna framåtlutande och lärande organisation. En plats där vi tar vara på varje individs unika styrkor.
Du kommer att ingå i vårt nordiska team med 40 härliga kollegor som jobbar inom två områden: Global Business Services med ansvar för bl a lön, första linjens HR support till chefer och medarbetare samt system och data. People & Organization (P&O) med P&O Business Partner och Talent Acquisition.
Vi söker dig som * har minst 3 års erfarenhet från en HRBP roll med exempelvis ledarstöd, arbetsrätt och medarbetarengagemang * är datadriven och analytiskt med intresse för digitalisering. Du har förmåga att visualisera och omsätta kunskapen praktiskt i rollen och vi ser gärna erfarenhet från verktyg som exempelvis Tableau och PowerBI * har erfarenhet av att driva projekt * har relevant akademisk utbildning * är affärsorienterad med god kommunikationsförmåga * har lätt för att skapa förtroende och bygga starka relationer * tar ansvar, är engagerad och metodisk * är nyfiken och bidrar till en god stämning i teamet
Vår ledstjärna, som genomsyrar hela vår verksamhet, är att vi bryr oss. Vi bryr oss om vårt samhälle, våra kunder, våra produkter, lösningar och framför allt bryr vi oss om varandra. Teamet, vårt välmående, samarbete och laganda är det som skapar vår framgång. Detta vill vi i Norden och Sverige spegla så med glädje, nyfikenhet och stort fokus gör vi denna spännande förändringsresa tillsammans.
Vi hoppas på att du vill vara med på vår resa!
Vad erbjuder vi? På Siemens gör vi varje dag skillnad för både oss själva, våra kunder och vår planet. Vi värdesätter varje individs olikheter och möjlighet till utveckling. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med en hög grad av frihet och ansvar över sin egen vardag. Flexibiliteten ger våra medarbetare möjlighet att skapa en bra balans mellan arbete och privatliv. Självklart finns även förmåner såsom friskvårdspaket, arbetstidsförkortning, aktiesparprogram, m.fl.
Tveka inte - ansök idag via siemens.se/jobb och senast 11 februari. För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Malin Nyrén, malin.nyren@siemens.com. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lisa Lundeberg på 070-728 13 82 eller lisa.lundeberg@siemens.com. För kontakt med facklig representant maila Facket.se@siemens.com. I denna rekrytering undanber vi oss alla samtal rörande annonsering och rekryteringsstöd.
id: 25552153
external_id: 46-556003-2921-243241650
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/25552153
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/5560032921/logotyper/logo.png
headline: Analytisk och strategisk HRBP till Siemens Sverige
application_deadline: 2022-02-12T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: Analytisk och strategisk HRBP till Siemens Sverige\n\nSiemens är ett ledande globalt teknikföretag som har stått för teknisk spetskompetens innovation kvalitet och tillförlitlighet i mer än 170 år. Verksamt runt om i världen fokuserar vi på intelligent infrastruktur för byggnader och distribuerade energisystem samt på automation och digitalisering inom process- och tillverkningsindustrin. Siemens kopplar samman de digitala och fysiska världarna för att gynna kunder och samhälle. Vi har ett högt ställt mål inom hållbarhet att bli klimatneutrala år 2030. Läs gärna mer på www.siemens.com. \n\nSom HR BP eller som vi kallar det People & Organization Business Partner kommer du tillsammans med våra affärsledare att ansvara för talangagendan och driva både svenska och globala initiativ. Du ingår i ledningsgruppen för ditt verksamhetsområde och bidrar till utveckling av våra medarbetare och affärsverksamhet. Du har ett strategiskt fokus med operationellt ansvar. I rollen arbetar du nära affärsledarna för att stötta coacha och driva HR-relaterade frågor. Tjänsten utgår från vårt svenska huvudkontor i Solna.\n \nDet är ett spännande uppdrag där medarbetarfrågor står högt upp på agenda. Siemens är ett företag som vågar bryta ny mark och som ligger i framkant för att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats. Det bubblar innovation och här i Norden är vi på en spännande resa att skapa denna framåtlutande och lärande organisation. En plats där vi tar vara på varje individs unika styrkor.\n\nDu kommer att ingå i vårt nordiska team med 40 härliga kollegor som jobbar inom två områden:\nGlobal Business Services med ansvar för bl a lön första linjens HR support till chefer och medarbetare samt system och data.\nPeople & Organization (P&O) med P&O Business Partner och Talent Acquisition.\n\nVi söker dig som\n * har minst 3 års erfarenhet från en HRBP roll med exempelvis ledarstöd arbetsrätt och medarbetarengagemang\n * är datadriven och analytiskt med intresse för digitalisering. Du har förmåga att visualisera och omsätta kunskapen praktiskt i rollen och vi ser gärna erfarenhet från verktyg som exempelvis Tableau och PowerBI\n * har erfarenhet av att driva projekt\n * har relevant akademisk utbildning\n * är affärsorienterad med god kommunikationsförmåga\n * har lätt för att skapa förtroende och bygga starka relationer \n * tar ansvar är engagerad och metodisk\n * är nyfiken och bidrar till en god stämning i teamet\n\nVår ledstjärna som genomsyrar hela vår verksamhet är att vi bryr oss. Vi bryr oss om vårt samhälle våra kunder våra produkter lösningar och framför allt bryr vi oss om varandra. Teamet vårt välmående samarbete och laganda är det som skapar vår framgång. Detta vill vi i Norden och Sverige spegla så med glädje nyfikenhet och stort fokus gör vi denna spännande förändringsresa tillsammans.\n\nVi hoppas på att du vill vara med på vår resa!\n\nVad erbjuder vi?\nPå Siemens gör vi varje dag skillnad för både oss själva våra kunder och vår planet. Vi värdesätter varje individs olikheter och möjlighet till utveckling. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med en hög grad av frihet och ansvar över sin egen vardag. Flexibiliteten ger våra medarbetare möjlighet att skapa en bra balans mellan arbete och privatliv. Självklart finns även förmåner såsom friskvårdspaket arbetstidsförkortning aktiesparprogram m.fl.\n\nTveka inte - ansök idag via siemens.se/jobb och senast 11 februari. För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Malin Nyrén malin.nyren@siemens.com. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lisa Lundeberg på 070-728 13 82 eller lisa.lundeberg@siemens.com. För kontakt med facklig representant maila Facket.se@siemens.com.\nI denna rekrytering undanber vi oss alla samtal rörande annonsering och rekryteringsstöd.
text_formatted: Analytisk och strategisk HRBP till Siemens Sverige\n\nSiemens är ett ledande globalt teknikföretag som har stått för teknisk spetskompetens innovation kvalitet och tillförlitlighet i mer än 170 år. Verksamt runt om i världen fokuserar vi på intelligent infrastruktur för byggnader och distribuerade energisystem samt på automation och digitalisering inom process- och tillverkningsindustrin. Siemens kopplar samman de digitala och fysiska världarna för att gynna kunder och samhälle. Vi har ett högt ställt mål inom hållbarhet att bli klimatneutrala år 2030. Läs gärna mer på www.siemens.com. \n\nSom HR BP eller som vi kallar det People & Organization Business Partner kommer du tillsammans med våra affärsledare att ansvara för talangagendan och driva både svenska och globala initiativ. Du ingår i ledningsgruppen för ditt verksamhetsområde och bidrar till utveckling av våra medarbetare och affärsverksamhet. Du har ett strategiskt fokus med operationellt ansvar. I rollen arbetar du nära affärsledarna för att stötta coacha och driva HR-relaterade frågor. Tjänsten utgår från vårt svenska huvudkontor i Solna.\n \nDet är ett spännande uppdrag där medarbetarfrågor står högt upp på agenda. Siemens är ett företag som vågar bryta ny mark och som ligger i framkant för att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats. Det bubblar innovation och här i Norden är vi på en spännande resa att skapa denna framåtlutande och lärande organisation. En plats där vi tar vara på varje individs unika styrkor.\n\nDu kommer att ingå i vårt nordiska team med 40 härliga kollegor som jobbar inom två områden:\nGlobal Business Services med ansvar för bl a lön första linjens HR support till chefer och medarbetare samt system och data.\nPeople & Organization (P&O) med P&O Business Partner och Talent Acquisition.\n\nVi söker dig som\n * har minst 3 års erfarenhet från en HRBP roll med exempelvis ledarstöd arbetsrätt och medarbetarengagemang\n * är datadriven och analytiskt med intresse för digitalisering. Du har förmåga att visualisera och omsätta kunskapen praktiskt i rollen och vi ser gärna erfarenhet från verktyg som exempelvis Tableau och PowerBI\n * har erfarenhet av att driva projekt\n * har relevant akademisk utbildning\n * är affärsorienterad med god kommunikationsförmåga\n * har lätt för att skapa förtroende och bygga starka relationer \n * tar ansvar är engagerad och metodisk\n * är nyfiken och bidrar till en god stämning i teamet\n\nVår ledstjärna som genomsyrar hela vår verksamhet är att vi bryr oss. Vi bryr oss om vårt samhälle våra kunder våra produkter lösningar och framför allt bryr vi oss om varandra. Teamet vårt välmående samarbete och laganda är det som skapar vår framgång. Detta vill vi i Norden och Sverige spegla så med glädje nyfikenhet och stort fokus gör vi denna spännande förändringsresa tillsammans.\n\nVi hoppas på att du vill vara med på vår resa!\n\nVad erbjuder vi?\nPå Siemens gör vi varje dag skillnad för både oss själva våra kunder och vår planet. Vi värdesätter varje individs olikheter och möjlighet till utveckling. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med en hög grad av frihet och ansvar över sin egen vardag. Flexibiliteten ger våra medarbetare möjlighet att skapa en bra balans mellan arbete och privatliv. Självklart finns även förmåner såsom friskvårdspaket arbetstidsförkortning aktiesparprogram m.fl.\n\nTveka inte - ansök idag via siemens.se/jobb och senast 11 februari. För frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Malin Nyrén malin.nyren@siemens.com. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lisa Lundeberg på 070-728 13 82 eller lisa.lundeberg@siemens.com. För kontakt med facklig representant maila Facket.se@siemens.com.\nI denna rekrytering undanber vi oss alla samtal rörande annonsering och rekryteringsstöd.
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: FULLTIME\r\nPERMANENT
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Fixed salary
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: null
organization_number: 5560032921
name: Siemens AB
workplace: Siemens
application_details:
information: null
reference: 294189
email: null
via_af: false
url: https://ars2.equest.com/?response_id=c3ad5fd206615863fc7de23d3efde889
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-adviser
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
occupation_group:
concept_id: bjqk_F3A_5Hk
label: Personal- och HR-specialister
legacy_ams_taxonomy_id: 2423
occupation_field:
concept_id: X82t_awd_Qyc
label: Administration ekonomi juridik
legacy_ams_taxonomy_id: 1
workplace_address:
municipality: Solna
municipality_code: 0184
municipality_concept_id: zHxw_uJZ_NJ8
region: Stockholms län
region_code: 01
region_concept_id: CifL_Rzy_Mku
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
18.00843400000000116278897621668875217437744140625
59.3688769999999976789695210754871368408203125
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
weight: 10
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-advisor
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
application_contacts:
name: null
description: Avature
email: null
telephone: null
contact_type: null
publication_date: 2022-01-21T17:50:04
last_publication_date: 2022-02-12T23:59:59
removed: true
removed_date: 2022-05-14T00:05:30
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1642783804472
application_deadline_short: 2022-02-12
publication_date_short: 2022-01-21
last_publication_date_short: 2022-02-12
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation5560032921logotyperlogo.png
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation5560032921logotyperlogo-rescaled.png