Vill du i en roll som HR-specialist ansvara för rekrytering och Employer Branding på ett tekniskt och internationellt bolag?
II-VI i Järfälla, Stockholm, söker nu en HR-specialist som kommer ansvara för rekrytering, Employer Branding och On-boarding. Vill du arbeta i en operativ och verksamhetsnära roll inom HR, där din kompetens inom rekrytering och Employer Branding bidrar till träffsäkra anställningar och nöjda medarbetare, har vi här rollen för dig. På sikt får du möjlighet att bredda dig inom HR-området och bygga vidare din kompetens inom HR. Du kommer att få frihet att ansvara för rekrytering, Employer Branding och On-boarding för våra verksamheter i Järfälla och Kista. Du blir del av ett internationellt och växande företag som är ledande inom halvledarteknik. Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
II-VI är ett högteknologiskt, internationellt bolag som utvecklar framtidens komponenter inom optoelektronik. Siten i Järfälla har en unik produktion av laser-komponenter och en produktutveckling i världsklass. Här får du möjligheter att bidra till utvecklingen av produkter som används i t.ex. stora datorhallar och 5G-nät. Du kommer till ett finansiellt stabilt bolag i kraftig tillväxt som har några av världens mest kända tech-bolag som kunder. På II-Vi jobbar du i en mångkulturell, kompetensintensiv och snabbväxande organisation med korta beslutsvägar.
I Kista har vi en produktionsverksamhet av krafthalvledare i kiselkarbid (SiC). Med en historia av att vara ett litet start-up (tidigare Ascatron), och som idag är en del av ett globalt teknikföretag, är det en innovativ och utvecklande arbetsplats i teknikens framkant.
II-VI är stolta över sina värdegrunder I CARE: Integrity, Collaboration, Accountability, Respect, Enthusiasm och dessa genomsyrar såväl strategier som det dagliga arbetet. II-VI tar hand om sin personal och erbjuder dig en marknadsmässig lön, bonusmodell, sex veckors semester, frivillig sjukvårds- och grupplivförsäkring samt ett generöst pensionsupplägg genom Skandia.
I rollen som HR-specialist kommer du ansvara för rekrytering, Employer Branding och On-boarding, men då vi är ett växande bolag kommer rollen även innefatta andra administrativa delar inom HR-området. På sikt finns det möjlighet att växa in i andra ansvarsområden inom HR.
Dina arbetsuppgifter
• Ansvara för rekrytering för verksamheterna i Järfälla och Kista. Vara länken mellan organisationen och externa rekryteringspartners. • Administrativ support i rekryteringsprocessen t.ex. ta fram arbetsbeskrivningar och delta vid anställningsintervjuer. • Utveckla strategier för Employer Branding samt genomföra aktiviteter för att stärka vårt Employer Brand så som att närvara vid jobbmässor, planera och genomföra event på tekniska universitet och högskolor. • Hantera det interna anställningsförfarandet och ta fram anställningskontrakt. • Ansvara för On-boarding, inklusive introduktionsutbildning och säkerställa en bra start för den nyanställda. • Stötta organisationen med olika aktiviteter för att främja trivsel och öka nöjdheten bland våra anställda. • Generell HR-administration.
Värt att veta
Rollen innebär ett tätt samarbeta med chefer i verksamheten och med HR-chefen samt HR-specialist inom Compensation and Benefits. Du kommer ha ett samarbeta med Globala HR i HR-relaterade projekt. Tjänsten är på heltid och du kommer att rapportera till HR-chefen.
Våra förväntningar
Vi söker dig mer flerårig erfarenhet av att internt på ett företag arbeta med rekrytering, Employer Branding och HR-administration. Du har erfarenhet av att rekrytera kompetens inom teknik/IT. Du har erfarenhet av HR-system och är du certifierad i något testverktyg för bedömning av personlighet och andra förmågor är det meriterande. Du har grundläggande kunskap i arbetsrätt. I grunden har du en högskoleutbildning som personalvetare eller beteendevetare. Då du kommer att verka i en internationell kontext krävs goda kunskaper i engelska samt goda kunskaper även i svenska då du dagligen kommunicerar med svensktalande personal.
Du brinner för service, är en doer som ser till att lösa problem och hjälpa andra. Då du i rollen kommer ha många interna och externa kontakter söker vi dig som är relationsorienterad med en förmåga att skapa förtroende. Du har en hög integritet och håller känslig information för dig själv. Du är bra på att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter för att prioritera och optimera din arbetsdag. Eftersom II-VI befinner sig i en stark tillväxtfas och det är högt tempo behöver du trivas i en omväxlande miljö där eget ansvar och att självständigt driva arbetet framåt är nyckeln till framgång.
Intresserad? I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!
id: 25569154
external_id: 46-556648-2781-00000100266DFDC8BD
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/25569154
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/5566482781/logotyper/logo.png
headline: HR-specialist rekrytering - II-VI - Stockholm
application_deadline: 2022-02-25T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: Vill du i en roll som HR-specialist ansvara för rekrytering och Employer Branding på ett tekniskt och internationellt bolag?\n\nII-VI i Järfälla Stockholm söker nu en HR-specialist som kommer ansvara för rekrytering Employer Branding och On-boarding. Vill du arbeta i en operativ och verksamhetsnära roll inom HR där din kompetens inom rekrytering och Employer Branding bidrar till träffsäkra anställningar och nöjda medarbetare har vi här rollen för dig. På sikt får du möjlighet att bredda dig inom HR-området och bygga vidare din kompetens inom HR. Du kommer att få frihet att ansvara för rekrytering Employer Branding och On-boarding för våra verksamheter i Järfälla och Kista. Du blir del av ett internationellt och växande företag som är ledande inom halvledarteknik. Varmt välkommen med din ansökan!\n\nDitt anställningserbjudande\n\nII-VI är ett högteknologiskt internationellt bolag som utvecklar framtidens komponenter inom optoelektronik. Siten i Järfälla har en unik produktion av laser-komponenter och en produktutveckling i världsklass. Här får du möjligheter att bidra till utvecklingen av produkter som används i t.ex. stora datorhallar och 5G-nät. Du kommer till ett finansiellt stabilt bolag i kraftig tillväxt som har några av världens mest kända tech-bolag som kunder. På II-Vi jobbar du i en mångkulturell kompetensintensiv och snabbväxande organisation med korta beslutsvägar.\n\nI Kista har vi en produktionsverksamhet av krafthalvledare i kiselkarbid (SiC). Med en historia av att vara ett litet start-up (tidigare Ascatron) och som idag är en del av ett globalt teknikföretag är det en innovativ och utvecklande arbetsplats i teknikens framkant.\n\nII-VI är stolta över sina värdegrunder I CARE: Integrity Collaboration Accountability Respect Enthusiasm och dessa genomsyrar såväl strategier som det dagliga arbetet. II-VI tar hand om sin personal och erbjuder dig en marknadsmässig lön bonusmodell sex veckors semester frivillig sjukvårds- och grupplivförsäkring samt ett generöst pensionsupplägg genom Skandia.\n\nI rollen som HR-specialist kommer du ansvara för rekrytering Employer Branding och On-boarding men då vi är ett växande bolag kommer rollen även innefatta andra administrativa delar inom HR-området. På sikt finns det möjlighet att växa in i andra ansvarsområden inom HR.\n\nDina arbetsuppgifter\n\n • Ansvara för rekrytering för verksamheterna i Järfälla och Kista. Vara länken mellan organisationen och externa rekryteringspartners.\n • Administrativ support i rekryteringsprocessen t.ex. ta fram arbetsbeskrivningar och delta vid anställningsintervjuer.\n • Utveckla strategier för Employer Branding samt genomföra aktiviteter för att stärka vårt Employer Brand så som att närvara vid jobbmässor planera och genomföra event på tekniska universitet och högskolor.\n • Hantera det interna anställningsförfarandet och ta fram anställningskontrakt.\n • Ansvara för On-boarding inklusive introduktionsutbildning och säkerställa en bra start för den nyanställda.\n • Stötta organisationen med olika aktiviteter för att främja trivsel och öka nöjdheten bland våra anställda.\n • Generell HR-administration.\n\nVärt att veta\n\nRollen innebär ett tätt samarbeta med chefer i verksamheten och med HR-chefen samt HR-specialist inom Compensation and Benefits. Du kommer ha ett samarbeta med Globala HR i HR-relaterade projekt. Tjänsten är på heltid och du kommer att rapportera till HR-chefen.\n\nVåra förväntningar\n\nVi söker dig mer flerårig erfarenhet av att internt på ett företag arbeta med rekrytering Employer Branding och HR-administration. Du har erfarenhet av att rekrytera kompetens inom teknik/IT. Du har erfarenhet av HR-system och är du certifierad i något testverktyg för bedömning av personlighet och andra förmågor är det meriterande. Du har grundläggande kunskap i arbetsrätt. I grunden har du en högskoleutbildning som personalvetare eller beteendevetare. Då du kommer att verka i en internationell kontext krävs goda kunskaper i engelska samt goda kunskaper även i svenska då du dagligen kommunicerar med svensktalande personal.\n\nDu brinner för service är en doer som ser till att lösa problem och hjälpa andra. Då du i rollen kommer ha många interna och externa kontakter söker vi dig som är relationsorienterad med en förmåga att skapa förtroende. Du har en hög integritet och håller känslig information för dig själv. Du är bra på att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter för att prioritera och optimera din arbetsdag. Eftersom II-VI befinner sig i en stark tillväxtfas och det är högt tempo behöver du trivas i en omväxlande miljö där eget ansvar och att självständigt driva arbetet framåt är nyckeln till framgång.\n\nIntresserad?\nI den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!
text_formatted: Vill du i en roll som HR-specialist ansvara för rekrytering och Employer Branding på ett tekniskt och internationellt bolag?\n\nII-VI i Järfälla Stockholm söker nu en HR-specialist som kommer ansvara för rekrytering Employer Branding och On-boarding. Vill du arbeta i en operativ och verksamhetsnära roll inom HR där din kompetens inom rekrytering och Employer Branding bidrar till träffsäkra anställningar och nöjda medarbetare har vi här rollen för dig. På sikt får du möjlighet att bredda dig inom HR-området och bygga vidare din kompetens inom HR. Du kommer att få frihet att ansvara för rekrytering Employer Branding och On-boarding för våra verksamheter i Järfälla och Kista. Du blir del av ett internationellt och växande företag som är ledande inom halvledarteknik. Varmt välkommen med din ansökan!\n\nDitt anställningserbjudande\n\nII-VI är ett högteknologiskt internationellt bolag som utvecklar framtidens komponenter inom optoelektronik. Siten i Järfälla har en unik produktion av laser-komponenter och en produktutveckling i världsklass. Här får du möjligheter att bidra till utvecklingen av produkter som används i t.ex. stora datorhallar och 5G-nät. Du kommer till ett finansiellt stabilt bolag i kraftig tillväxt som har några av världens mest kända tech-bolag som kunder. På II-Vi jobbar du i en mångkulturell kompetensintensiv och snabbväxande organisation med korta beslutsvägar.\n\nI Kista har vi en produktionsverksamhet av krafthalvledare i kiselkarbid (SiC). Med en historia av att vara ett litet start-up (tidigare Ascatron) och som idag är en del av ett globalt teknikföretag är det en innovativ och utvecklande arbetsplats i teknikens framkant.\n\nII-VI är stolta över sina värdegrunder I CARE: Integrity Collaboration Accountability Respect Enthusiasm och dessa genomsyrar såväl strategier som det dagliga arbetet. II-VI tar hand om sin personal och erbjuder dig en marknadsmässig lön bonusmodell sex veckors semester frivillig sjukvårds- och grupplivförsäkring samt ett generöst pensionsupplägg genom Skandia.\n\nI rollen som HR-specialist kommer du ansvara för rekrytering Employer Branding och On-boarding men då vi är ett växande bolag kommer rollen även innefatta andra administrativa delar inom HR-området. På sikt finns det möjlighet att växa in i andra ansvarsområden inom HR.\n\nDina arbetsuppgifter\n\n • Ansvara för rekrytering för verksamheterna i Järfälla och Kista. Vara länken mellan organisationen och externa rekryteringspartners.\n • Administrativ support i rekryteringsprocessen t.ex. ta fram arbetsbeskrivningar och delta vid anställningsintervjuer.\n • Utveckla strategier för Employer Branding samt genomföra aktiviteter för att stärka vårt Employer Brand så som att närvara vid jobbmässor planera och genomföra event på tekniska universitet och högskolor.\n • Hantera det interna anställningsförfarandet och ta fram anställningskontrakt.\n • Ansvara för On-boarding inklusive introduktionsutbildning och säkerställa en bra start för den nyanställda.\n • Stötta organisationen med olika aktiviteter för att främja trivsel och öka nöjdheten bland våra anställda.\n • Generell HR-administration.\n\nVärt att veta\n\nRollen innebär ett tätt samarbeta med chefer i verksamheten och med HR-chefen samt HR-specialist inom Compensation and Benefits. Du kommer ha ett samarbeta med Globala HR i HR-relaterade projekt. Tjänsten är på heltid och du kommer att rapportera till HR-chefen.\n\nVåra förväntningar\n\nVi söker dig mer flerårig erfarenhet av att internt på ett företag arbeta med rekrytering Employer Branding och HR-administration. Du har erfarenhet av att rekrytera kompetens inom teknik/IT. Du har erfarenhet av HR-system och är du certifierad i något testverktyg för bedömning av personlighet och andra förmågor är det meriterande. Du har grundläggande kunskap i arbetsrätt. I grunden har du en högskoleutbildning som personalvetare eller beteendevetare. Då du kommer att verka i en internationell kontext krävs goda kunskaper i engelska samt goda kunskaper även i svenska då du dagligen kommunicerar med svensktalande personal.\n\nDu brinner för service är en doer som ser till att lösa problem och hjälpa andra. Då du i rollen kommer ha många interna och externa kontakter söker vi dig som är relationsorienterad med en förmåga att skapa förtroende. Du har en hög integritet och håller känslig information för dig själv. Du är bra på att växla mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter för att prioritera och optimera din arbetsdag. Eftersom II-VI befinner sig i en stark tillväxtfas och det är högt tempo behöver du trivas i en omväxlande miljö där eget ansvar och att självständigt driva arbetet framåt är nyckeln till framgång.\n\nIntresserad?\nI den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: Heltid\r\nTillsvidare
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Fast lön
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: https://www.tng.se/
organization_number: 5566482781
name: Tng Group AB
workplace: TNG Group AB
application_details:
information: null
reference: null
email: null
via_af: false
url: https://www.tng.se/lediga-jobb?jid=972387D7-128B-4941-B4A4-24F09A8609F3&src=AMS
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-adviser
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
occupation_group:
concept_id: bjqk_F3A_5Hk
label: Personal- och HR-specialister
legacy_ams_taxonomy_id: 2423
occupation_field:
concept_id: X82t_awd_Qyc
label: Administration ekonomi juridik
legacy_ams_taxonomy_id: 1
workplace_address:
municipality: Järfälla
municipality_code: 0123
municipality_concept_id: qm5H_jsD_fUF
region: Stockholms län
region_code: 01
region_concept_id: CifL_Rzy_Mku
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
17.836802999999999741476131021045148372650146484375
59.410065000000003010427462868392467498779296875
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
concept_id: s28Q_sya_S2b
weight: 10
label: HR-specialist/HR-advisor
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
application_contacts:
contact_type: Affärsansvarig Rekryterare
name: null
description: Angelina Nilsson
telephone: 0768384163
email: null
publication_date: 2022-01-26T17:30:54
last_publication_date: 2022-02-25T23:59:59
removed: true
removed_date: 2022-05-27T00:07:19
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1645094344592
application_deadline_short: 2022-02-25
publication_date_short: 2022-01-26
last_publication_date_short: 2022-02-25
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation5566482781logotyperlogo-rescaled.png
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation5566482781logotyperlogo.png