Den oberoende möjliggöraren - Vi äger inte några apotek – eller några läkemedel för den delen. Det vi däremot har är 100 års erfarenhet av att arbeta med allas bästa för ögonen. Av att se till att läkemedel, hälsoartiklar och sjukvårdsprodukter når fram dit och när de ska.
Vårt fokus ligger på att underlätta vardagen för myndigheter, läkemedelstillverkare, apotek, sjukhus, konsumenter och patienter. Vår roll som oberoende bidrar till att skapa en både säker och jämlik tillgång till läkemedel. Något som aldrig får sluta prioriteras av alla aktörer inom vårdsystemet. Med ett ofärgat perspektiv vill vi fortsätta skapa värde för hela ekosystemet.
Tamro är en del av PHOENIX Group, en familjeägd europeisk koncern med 37 000 anställda i över 27 länder och 163 distributionscentraler. I Sverige är vi 900 medarbetare. Detta ger oss tillgång till ett unikt nätverk för att dela kunskap, utbyta erfarenheter och initiera värdeskapande partnerskap. Läs mer på www.tamro.se
I den nya rollen som lönechef på Tamro kommer du vara både operativt involverad som en del av löneteamets leverans, och samtidigt ha en central och strategisk roll då du kommer leda löneteamet bestående av 2 löneadministratörer, samt vara drivande i projekt inom löneområdet. Löneteamet är en integrerad del av HR-avdelningen bestående av 8 personer.
Bolaget är nu på en spännande förändringsresa där det finns en strategi och en ledningsfilosofi för att jobba med ständiga förbättringar. Det händer mycket i organisationen och det finns goda förutsättningar till att jobba med framåtriktade projekt, bland annat vad gäller system och processer. På HR-avdelningen kommer du till ett gott gäng där man gillar att jobba tillsammans. Dina initiativ kommer att uppmuntras och du kommer ha stora möjligheter att påverka.
Huvudsakliga ansvarsområden
• Leda, utveckla och coacha löneteamet i linje med företagets mål och värderingar. • Ansvara för lönehanteringen samt vara en del av det operativa arbetet tillsammans med teamet. • Ansvara för att upprätthålla och utveckla ändamålsenliga processer, arbetssätt och systemrelaterade verktyg utifrån verksamhetens behov. • Kommunicera och skapa förståelse för lönefunktionens arbete, samt främja goda relationer och starka samarbeten. • Ansvara för att proaktiva leverera relevant och ändamålsenlig analys till beslutsunderlag och bidra med initiativ till fortsatt effektivisering. • Ansvar för att genomföra och leda HR-relaterade projekt tillsammans med HR-chef och HR-partners, tex lönekartläggning, lönerevision, och befattningsvärderingar. • Ansvara för och säkerställa att lag, avtal och policys efterlevs, samt att förändringar uppdateras i organisationens processer och systemstöd.
Kvalifikationer och erfarenheter
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. I den här rollen behöver du ha bred erfarenhet från det operativa arbetet inom lönebearbetning. Du har god förståelse för hela lönerevisionsprocessen och olika lönemodeller, och har arbetat med kollektivavtal, pensioner och förmånsfrågor. Du är van att arbeta processorienterat och har en stark förmåga i systemhantering.
Du trivs med och har erfarenhet av att driva utvecklingsinsatser och har en förmåga att få med dig medarbetare och skapa engagemang. Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande roll i en miljö som präglats av förändring och utveckling.
Som person har du en drivkraft i att vilja bidra och förbättra. Du är inkännande och har en stark kommunikativ förmåga som du gärna använder för att bygga förtroende i organisationen. På Tamro ser vi fram emot att förstärka HR-funktionen med en lönechef!
Ansökan
Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med ett kontinuerligt urval så sänd in din ansökan så snart som möjligt. För frågor kontakta rekryteringskonsult Malin Lihnell på malin.lihnell@pspartner.se eller Mats Törn på mats.torn@pspartner.se
id: 25990576
external_id: 46-556816-1961-wb-201124
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/25990576
logo_url: null
headline: Lönechef till Tamro
application_deadline: 2022-05-27T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: Den oberoende möjliggöraren - Vi äger inte några apotek – eller några läkemedel för den delen. Det vi däremot har är 100 års erfarenhet av att arbeta med allas bästa för ögonen. Av att se till att läkemedel hälsoartiklar och sjukvårdsprodukter når fram dit och när de ska.\n\nVårt fokus ligger på att underlätta vardagen för myndigheter läkemedelstillverkare apotek sjukhus konsumenter och patienter. Vår roll som oberoende bidrar till att skapa en både säker och jämlik tillgång till läkemedel. Något som aldrig får sluta prioriteras av alla aktörer inom vårdsystemet. Med ett ofärgat perspektiv vill vi fortsätta skapa värde för hela ekosystemet.\n\nTamro är en del av PHOENIX Group en familjeägd europeisk koncern med 37 000 anställda i över 27 länder och 163 distributionscentraler. I Sverige är vi 900 medarbetare. Detta ger oss tillgång till ett unikt nätverk för att dela kunskap utbyta erfarenheter och initiera värdeskapande partnerskap. Läs mer på www.tamro.se\r\n\r\nI den nya rollen som lönechef på Tamro kommer du vara både operativt involverad som en del av löneteamets leverans och samtidigt ha en central och strategisk roll då du kommer leda löneteamet bestående av 2 löneadministratörer samt vara drivande i projekt inom löneområdet. Löneteamet är en integrerad del av HR-avdelningen bestående av 8 personer.\n\nBolaget är nu på en spännande förändringsresa där det finns en strategi och en ledningsfilosofi för att jobba med ständiga förbättringar. Det händer mycket i organisationen och det finns goda förutsättningar till att jobba med framåtriktade projekt bland annat vad gäller system och processer. På HR-avdelningen kommer du till ett gott gäng där man gillar att jobba tillsammans. Dina initiativ kommer att uppmuntras och du kommer ha stora möjligheter att påverka.\n\nHuvudsakliga ansvarsområden\n\n• Leda utveckla och coacha löneteamet i linje med företagets mål och värderingar. \n• Ansvara för lönehanteringen samt vara en del av det operativa arbetet tillsammans med teamet. \n• Ansvara för att upprätthålla och utveckla ändamålsenliga processer arbetssätt och systemrelaterade verktyg utifrån verksamhetens behov. \n• Kommunicera och skapa förståelse för lönefunktionens arbete samt främja goda relationer och starka samarbeten. \n• Ansvara för att proaktiva leverera relevant och ändamålsenlig analys till beslutsunderlag och bidra med initiativ till fortsatt effektivisering. \n• Ansvar för att genomföra och leda HR-relaterade projekt tillsammans med HR-chef och HR-partners tex lönekartläggning lönerevision och befattningsvärderingar. \n• Ansvara för och säkerställa att lag avtal och policys efterlevs samt att förändringar uppdateras i organisationens processer och systemstöd. \n\nKvalifikationer och erfarenheter\n\nVi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. I den här rollen behöver du ha bred erfarenhet från det operativa arbetet inom lönebearbetning. Du har god förståelse för hela lönerevisionsprocessen och olika lönemodeller och har arbetat med kollektivavtal pensioner och förmånsfrågor. Du är van att arbeta processorienterat och har en stark förmåga i systemhantering.\n\nDu trivs med och har erfarenhet av att driva utvecklingsinsatser och har en förmåga att få med dig medarbetare och skapa engagemang. Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande roll i en miljö som präglats av förändring och utveckling.\n\nSom person har du en drivkraft i att vilja bidra och förbättra. Du är inkännande och har en stark kommunikativ förmåga som du gärna använder för att bygga förtroende i organisationen. På Tamro ser vi fram emot att förstärka HR-funktionen med en lönechef!\n\nAnsökan\n\nVälkommen med din ansökan! Vi arbetar med ett kontinuerligt urval så sänd in din ansökan så snart som möjligt. För frågor kontakta rekryteringskonsult Malin Lihnell på malin.lihnell@pspartner.se eller Mats Törn på mats.torn@pspartner.se
text_formatted: Den oberoende möjliggöraren - Vi äger inte några apotek – eller några läkemedel för den delen. Det vi däremot har är 100 års erfarenhet av att arbeta med allas bästa för ögonen. Av att se till att läkemedel hälsoartiklar och sjukvårdsprodukter når fram dit och när de ska.\n\nVårt fokus ligger på att underlätta vardagen för myndigheter läkemedelstillverkare apotek sjukhus konsumenter och patienter. Vår roll som oberoende bidrar till att skapa en både säker och jämlik tillgång till läkemedel. Något som aldrig får sluta prioriteras av alla aktörer inom vårdsystemet. Med ett ofärgat perspektiv vill vi fortsätta skapa värde för hela ekosystemet.\n\nTamro är en del av PHOENIX Group en familjeägd europeisk koncern med 37 000 anställda i över 27 länder och 163 distributionscentraler. I Sverige är vi 900 medarbetare. Detta ger oss tillgång till ett unikt nätverk för att dela kunskap utbyta erfarenheter och initiera värdeskapande partnerskap. Läs mer på www.tamro.se\r\n\r\nI den nya rollen som lönechef på Tamro kommer du vara både operativt involverad som en del av löneteamets leverans och samtidigt ha en central och strategisk roll då du kommer leda löneteamet bestående av 2 löneadministratörer samt vara drivande i projekt inom löneområdet. Löneteamet är en integrerad del av HR-avdelningen bestående av 8 personer.\n\nBolaget är nu på en spännande förändringsresa där det finns en strategi och en ledningsfilosofi för att jobba med ständiga förbättringar. Det händer mycket i organisationen och det finns goda förutsättningar till att jobba med framåtriktade projekt bland annat vad gäller system och processer. På HR-avdelningen kommer du till ett gott gäng där man gillar att jobba tillsammans. Dina initiativ kommer att uppmuntras och du kommer ha stora möjligheter att påverka.\n\nHuvudsakliga ansvarsområden\n\n• Leda utveckla och coacha löneteamet i linje med företagets mål och värderingar. \n• Ansvara för lönehanteringen samt vara en del av det operativa arbetet tillsammans med teamet. \n• Ansvara för att upprätthålla och utveckla ändamålsenliga processer arbetssätt och systemrelaterade verktyg utifrån verksamhetens behov. \n• Kommunicera och skapa förståelse för lönefunktionens arbete samt främja goda relationer och starka samarbeten. \n• Ansvara för att proaktiva leverera relevant och ändamålsenlig analys till beslutsunderlag och bidra med initiativ till fortsatt effektivisering. \n• Ansvar för att genomföra och leda HR-relaterade projekt tillsammans med HR-chef och HR-partners tex lönekartläggning lönerevision och befattningsvärderingar. \n• Ansvara för och säkerställa att lag avtal och policys efterlevs samt att förändringar uppdateras i organisationens processer och systemstöd. \n\nKvalifikationer och erfarenheter\n\nVi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration. I den här rollen behöver du ha bred erfarenhet från det operativa arbetet inom lönebearbetning. Du har god förståelse för hela lönerevisionsprocessen och olika lönemodeller och har arbetat med kollektivavtal pensioner och förmånsfrågor. Du är van att arbeta processorienterat och har en stark förmåga i systemhantering.\n\nDu trivs med och har erfarenhet av att driva utvecklingsinsatser och har en förmåga att få med dig medarbetare och skapa engagemang. Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande roll i en miljö som präglats av förändring och utveckling.\n\nSom person har du en drivkraft i att vilja bidra och förbättra. Du är inkännande och har en stark kommunikativ förmåga som du gärna använder för att bygga förtroende i organisationen. På Tamro ser vi fram emot att förstärka HR-funktionen med en lönechef!\n\nAnsökan\n\nVälkommen med din ansökan! Vi arbetar med ett kontinuerligt urval så sänd in din ansökan så snart som möjligt. För frågor kontakta rekryteringskonsult Malin Lihnell på malin.lihnell@pspartner.se eller Mats Törn på mats.torn@pspartner.se
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: -\r\n-
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Enligt överenskommelse
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: null
organization_number: 5568161961
name: Ps Partner AB
workplace: PS Partner AB
application_details:
information: null
reference: null
email: null
via_af: false
url: https://pspartner.se/lediga-tjanster/?jobid=201124&ref=platsbanken
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-adviser
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
occupation_group:
concept_id: bjqk_F3A_5Hk
label: Personal- och HR-specialister
legacy_ams_taxonomy_id: 2423
occupation_field:
concept_id: X82t_awd_Qyc
label: Administration ekonomi juridik
legacy_ams_taxonomy_id: 1
workplace_address:
municipality: Göteborg
municipality_code: 1480
municipality_concept_id: PVZL_BQT_XtL
region: Västra Götalands län
region_code: 14
region_concept_id: zdoY_6u5_Krt
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
11.974560000000000314912540488876402378082275390625
57.70886999999999744659362477250397205352783203125
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
weight: 10
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-advisor
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
education:
education_level:
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
education:
education_level:
application_contacts:
publication_date: 2022-04-27T08:07:26
last_publication_date: 2022-05-27T23:59:59
removed: true
removed_date: 2022-08-26T00:37:54
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1651039646515
application_deadline_short: 2022-05-27
publication_date_short: 2022-04-27
last_publication_date_short: 2022-05-27