Vill du bli vår nya HR-ansvariga på Hjärtcentrum och vara med och utveckla Hälso- och sjukvården i Östergötland?
Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Vill du utvecklas inom HR och bidra i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade kollegor? Vi söker dig med driv, ambitioner och mod att våga anta utmaningen så att vi arbetar än mer som ett HR och ger våra chefer ett likvärdigt och professionellt stöd.
Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en organisation präglad av hög professionell kompetens.
Region Östergötland (RÖ) ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. RÖ är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare. RÖ bedriver sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden. Vi har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning samt en omfattande internationell samverkan. Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb. Stora utmaningar är bland annat den ökande psykiska ohälsan och behoven hos den åldrande befolkningen. Utvecklingen inom IT ger oss nya möjligheter att möta patienternas behov på andra sätt än tidigare. Digitaliseringen har utvecklat patienternas möjlighet att ha kontakt med vården och blir därmed en viktig del av strategin att bygga Nära vård. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin, särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället. Med hänsyn till kommande utmaningar inom organisationen krävs samordning mellan alla berörda vårdgivande parter och på HR ställs det krav på stöd i förändringsledning för att möta den framtid som står för dörren.
Vi söker nu en HR-ansvarig till Hjärtcentrum
Hjärtcentrum (HC) är ett kompetenscentrum avseende hjärtsjukvård och thoraxkärl-kirurgisk behandling och bedriver högspecialiserad vård för hela sydöstra sjukvårdsregionen. HC svarar för regionvård inom ett upptagningsområde som har cirka 1 078 000 invånare. Länssjukvårdsuppdraget innefattar hela Östergötland. HC ansvarar också för behandling av vissa typer av hjärtklaffel och rytmrubbningar där vi får patienter från hela Sverige.
På Universitetssjukhuset i Linköping och vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping bedriver vi sluten- och öppenvård. I uppdraget ingår även primär och sekundär prevention samt rehabilitering. Fysiologiska kliniken är en medicinsk serviceenhet inom diagnostik.
Mycket viktiga inslag och som genomsyrar alla verksamheter, är forskning, utveckling och undervisning som vi ser är investeringar i framtidens metoder och medarbetare. HC består av fem kliniker Fysiologiska kliniken i Linköping, Kardiologiska kliniken i Linköping, Kardiologiska kliniken i Norrköping, Thorax-kärlkliniken och Hjärtverksamhetens sekretariat. Inom HC arbetar cirka 860 medarbetare.
Arbetsbeskrivning Som HR-ansvarig kommer du att verka i en miljö och i en verksamhet som befinner sig i stark utveckling och där din erfarenhet och kunskap om förändringsarbete är central. Du kommer att ha tonvikt på de strategiska frågorna och ingå i centrumets ledningsgrupp, där dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete kommer att värdesättas högt, men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till utveckling av verksamheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med centrumchef likväl Ekonomi- och Utvecklingsansvarig då många verksamhetsfrågor rör samtliga områden och då tillsammans ge ett samlat stöd till centrumets chefer.
En annan viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och i förändringsledning. Strategisk kompetensförsörjning och en hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö är en av utmaningarna och som HR-ansvarig kommer du att vara drivande även i dessa frågor. En viktig del i uppdraget kommer vara att i nära samverkan med HR-chef och HR-kollegor arbeta med att vidareutveckla organisationen generellt och HR-frågorna specifikt. Du arbetar nära HR-konsulter inom respektive centrum för vilka du också har ett samordnaransvar.
I uppdraget ingår också att på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och att arbeta med övergripande uppdrag inom området. Du kan komma att ingå i en grupp som fördjupar sig inom någon av våra HR processer.
Utbildning och erfarenhet Vi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området. Du har arbetat i ledande position inom HR-området och har erfarenhet av förändringsledning samt god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation. Ledarutbildning och ledarerfarenhet är meriterande.
Personliga egenskaper Vi lever i en föränderlig värld och verksamhetens behov styr vilka frågor som hamnar på ditt bord. Därför är det av stor vikt att du är förändringsbenägen och har förmågan att självständigt organisera och prioritera i ditt arbete och slutför ditt arbete med god kvalitet. Du har ett lyhört och smidigt bemötande, är trygg i dig själv och bekväm med att utmana åsikter och arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten. Du är en driven initiativtagare med ett strategiskt angreppssätt och ett tydligt framtidsfokus.
Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.
Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
id: 26627472
external_id: 46-232100-0040-551739
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/26627472
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/2321000040/logotyper/logo.png
headline: HR-ansvarig Hjärtcentrum Hälso- och sjukvården i Östergötland
application_deadline: 2022-10-30T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: Vill du bli vår nya HR-ansvariga på Hjärtcentrum och vara med och utveckla Hälso- och sjukvården i Östergötland? \n\nVill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Vill du utvecklas inom HR och bidra i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade kollegor? Vi söker dig med driv ambitioner och mod att våga anta utmaningen så att vi arbetar än mer som ett HR och ger våra chefer ett likvärdigt och professionellt stöd.\r\n\r\nVi erbjuder ett spännande uppdrag i en organisation präglad av hög professionell kompetens.\n\nRegion Östergötland (RÖ) ansvarar för hälso- och sjukvård kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. RÖ är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare. RÖ bedriver sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden. Vi har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning samt en omfattande internationell samverkan. Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb. Stora utmaningar är bland annat den ökande psykiska ohälsan och behoven hos den åldrande befolkningen. Utvecklingen inom IT ger oss nya möjligheter att möta patienternas behov på andra sätt än tidigare. Digitaliseringen har utvecklat patienternas möjlighet att ha kontakt med vården och blir därmed en viktig del av strategin att bygga Nära vård. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället. Med hänsyn till kommande utmaningar inom organisationen krävs samordning mellan alla berörda vårdgivande parter och på HR ställs det krav på stöd i förändringsledning för att möta den framtid som står för dörren.\n\nVi söker nu en HR-ansvarig till Hjärtcentrum\n\nHjärtcentrum (HC) är ett kompetenscentrum avseende hjärtsjukvård och thoraxkärl-kirurgisk behandling och bedriver högspecialiserad vård för hela sydöstra sjukvårdsregionen. HC svarar för regionvård inom ett upptagningsområde som har cirka 1 078 000 invånare. Länssjukvårdsuppdraget innefattar hela Östergötland. HC ansvarar också för behandling av vissa typer av hjärtklaffel och rytmrubbningar där vi får patienter från hela Sverige. \n\nPå Universitetssjukhuset i Linköping och vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping bedriver vi sluten- och öppenvård. I uppdraget ingår även primär och sekundär prevention samt rehabilitering. Fysiologiska kliniken är en medicinsk serviceenhet inom diagnostik.\n\nMycket viktiga inslag och som genomsyrar alla verksamheter är forskning utveckling och undervisning som vi ser är investeringar i framtidens metoder och medarbetare. HC består av fem kliniker Fysiologiska kliniken i Linköping Kardiologiska kliniken i Linköping Kardiologiska kliniken i Norrköping Thorax-kärlkliniken och Hjärtverksamhetens sekretariat. Inom HC arbetar cirka 860 medarbetare.\n\nArbetsbeskrivning\nSom HR-ansvarig kommer du att verka i en miljö och i en verksamhet som befinner sig i stark utveckling och där din erfarenhet och kunskap om förändringsarbete är central. Du kommer att ha tonvikt på de strategiska frågorna och ingå i centrumets ledningsgrupp där dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete kommer att värdesättas högt men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till utveckling av verksamheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med centrumchef likväl Ekonomi- och Utvecklingsansvarig då många verksamhetsfrågor rör samtliga områden och då tillsammans ge ett samlat stöd till centrumets chefer. \n\nEn annan viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd både i dagliga frågor och i förändringsledning. Strategisk kompetensförsörjning och en hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö är en av utmaningarna och som HR-ansvarig kommer du att vara drivande även i dessa frågor. En viktig del i uppdraget kommer vara att i nära samverkan med HR-chef och HR-kollegor arbeta med att vidareutveckla organisationen generellt och HR-frågorna specifikt. Du arbetar nära HR-konsulter inom respektive centrum för vilka du också har ett samordnaransvar.\n\nI uppdraget ingår också att på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och att arbeta med övergripande uppdrag inom området. Du kan komma att ingå i en grupp som fördjupar sig inom någon av våra HR processer.\n\nUtbildning och erfarenhet\nVi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området. Du har arbetat i ledande position inom HR-området och har erfarenhet av förändringsledning samt god kunskap om utveckling av individ grupp och organisation. Ledarutbildning och ledarerfarenhet är meriterande.\n\nPersonliga egenskaper\nVi lever i en föränderlig värld och verksamhetens behov styr vilka frågor som hamnar på ditt bord. Därför är det av stor vikt att du är förändringsbenägen och har förmågan att självständigt organisera och prioritera i ditt arbete och slutför ditt arbete med god kvalitet. Du har ett lyhört och smidigt bemötande är trygg i dig själv och bekväm med att utmana åsikter och arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten. Du är en driven initiativtagare med ett strategiskt angreppssätt och ett tydligt framtidsfokus.\n\nLäs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.\n\nVarmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet kontakta kundtjänst Stöd och service 010-103 60 00 under kontorstid.\n\nTill bemannings- förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:\nVi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
text_formatted: Vill du bli vår nya HR-ansvariga på Hjärtcentrum och vara med och utveckla Hälso- och sjukvården i Östergötland? \n\nVill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Vill du utvecklas inom HR och bidra i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade kollegor? Vi söker dig med driv ambitioner och mod att våga anta utmaningen så att vi arbetar än mer som ett HR och ger våra chefer ett likvärdigt och professionellt stöd.\r\n\r\nVi erbjuder ett spännande uppdrag i en organisation präglad av hög professionell kompetens.\n\nRegion Östergötland (RÖ) ansvarar för hälso- och sjukvård kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. RÖ är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare. RÖ bedriver sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden. Vi har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning samt en omfattande internationell samverkan. Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb. Stora utmaningar är bland annat den ökande psykiska ohälsan och behoven hos den åldrande befolkningen. Utvecklingen inom IT ger oss nya möjligheter att möta patienternas behov på andra sätt än tidigare. Digitaliseringen har utvecklat patienternas möjlighet att ha kontakt med vården och blir därmed en viktig del av strategin att bygga Nära vård. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället. Med hänsyn till kommande utmaningar inom organisationen krävs samordning mellan alla berörda vårdgivande parter och på HR ställs det krav på stöd i förändringsledning för att möta den framtid som står för dörren.\n\nVi söker nu en HR-ansvarig till Hjärtcentrum\n\nHjärtcentrum (HC) är ett kompetenscentrum avseende hjärtsjukvård och thoraxkärl-kirurgisk behandling och bedriver högspecialiserad vård för hela sydöstra sjukvårdsregionen. HC svarar för regionvård inom ett upptagningsområde som har cirka 1 078 000 invånare. Länssjukvårdsuppdraget innefattar hela Östergötland. HC ansvarar också för behandling av vissa typer av hjärtklaffel och rytmrubbningar där vi får patienter från hela Sverige. \n\nPå Universitetssjukhuset i Linköping och vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping bedriver vi sluten- och öppenvård. I uppdraget ingår även primär och sekundär prevention samt rehabilitering. Fysiologiska kliniken är en medicinsk serviceenhet inom diagnostik.\n\nMycket viktiga inslag och som genomsyrar alla verksamheter är forskning utveckling och undervisning som vi ser är investeringar i framtidens metoder och medarbetare. HC består av fem kliniker Fysiologiska kliniken i Linköping Kardiologiska kliniken i Linköping Kardiologiska kliniken i Norrköping Thorax-kärlkliniken och Hjärtverksamhetens sekretariat. Inom HC arbetar cirka 860 medarbetare.\n\nArbetsbeskrivning\nSom HR-ansvarig kommer du att verka i en miljö och i en verksamhet som befinner sig i stark utveckling och där din erfarenhet och kunskap om förändringsarbete är central. Du kommer att ha tonvikt på de strategiska frågorna och ingå i centrumets ledningsgrupp där dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete kommer att värdesättas högt men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till utveckling av verksamheten. Du kommer att ha ett nära samarbete med centrumchef likväl Ekonomi- och Utvecklingsansvarig då många verksamhetsfrågor rör samtliga områden och då tillsammans ge ett samlat stöd till centrumets chefer. \n\nEn annan viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära lednings- och chefsstöd både i dagliga frågor och i förändringsledning. Strategisk kompetensförsörjning och en hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö är en av utmaningarna och som HR-ansvarig kommer du att vara drivande även i dessa frågor. En viktig del i uppdraget kommer vara att i nära samverkan med HR-chef och HR-kollegor arbeta med att vidareutveckla organisationen generellt och HR-frågorna specifikt. Du arbetar nära HR-konsulter inom respektive centrum för vilka du också har ett samordnaransvar.\n\nI uppdraget ingår också att på regionövergripande nivå aktivt bistå HR-direktören/ledningsstaben i utvecklingen av de regionövergripande HR-processerna och att arbeta med övergripande uppdrag inom området. Du kan komma att ingå i en grupp som fördjupar sig inom någon av våra HR processer.\n\nUtbildning och erfarenhet\nVi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området. Du har arbetat i ledande position inom HR-området och har erfarenhet av förändringsledning samt god kunskap om utveckling av individ grupp och organisation. Ledarutbildning och ledarerfarenhet är meriterande.\n\nPersonliga egenskaper\nVi lever i en föränderlig värld och verksamhetens behov styr vilka frågor som hamnar på ditt bord. Därför är det av stor vikt att du är förändringsbenägen och har förmågan att självständigt organisera och prioritera i ditt arbete och slutför ditt arbete med god kvalitet. Du har ett lyhört och smidigt bemötande är trygg i dig själv och bekväm med att utmana åsikter och arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten. Du är en driven initiativtagare med ett strategiskt angreppssätt och ett tydligt framtidsfokus.\n\nLäs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.\n\nVarmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet kontakta kundtjänst Stöd och service 010-103 60 00 under kontorstid.\n\nTill bemannings- förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:\nVi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: 100 %. Tillträde: Enligt överenskommelse\r\nTillsvidareanställning
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Individuella löner tillämpas
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: null
organization_number: 2321000040
name: REGION ÖSTERGÖTLAND
workplace: Region Östergötland
application_details:
information: null
reference: 2022/1996
email: null
via_af: false
url: https://regionostergotland.varbi.com/what:job/jobID:551739/type:job/where:1/apply:1
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-adviser
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
occupation_group:
concept_id: bjqk_F3A_5Hk
label: Personal- och HR-specialister
legacy_ams_taxonomy_id: 2423
occupation_field:
concept_id: X82t_awd_Qyc
label: Administration ekonomi juridik
legacy_ams_taxonomy_id: 1
workplace_address:
municipality: Linköping
municipality_code: 0580
municipality_concept_id: bm2x_1mr_Qhx
region: Östergötlands län
region_code: 05
region_concept_id: oLT3_Q9p_3nn
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
15.6213730000000001751914169290103018283843994140625
58.410809999999997899067238904535770416259765625
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
concept_id: s28Q_sya_S2b
weight: 10
label: HR-specialist/HR-advisor
education:
education_level:
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
education:
education_level:
application_contacts:
contact_type: null
name: null
description: Centrumchef Magnus Janzon
telephone: 010-1034941magnus.janzon@regionostergotland.se
email: null
contact_type: null
name: null
description: HR-chef Erica Härnman
telephone: 010-1030511erica.harnman@regionostergotland.se
email: null
publication_date: 2022-10-06T08:17:56
last_publication_date: 2022-10-30T23:59:59
removed: true
removed_date: 2023-01-29T00:40:38
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1665037076315
application_deadline_short: 2022-10-30
publication_date_short: 2022-10-06
last_publication_date_short: 2022-10-30
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2321000040logotyperlogo-rescaled.png
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2321000040logotyperlogo.png