I rollen som HR specialist kommer du att stödja och coacha chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat arbetsmiljöfrågor, rekrytering, samverkan/förhandling, statistik, löneöversyn och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort- och lång sikt och samtidigt utbilda inom de frågor som rör HR-område.
Förvaltningen är inne i en spännande fas där vi driver ett projekt som ska leda till en helt digital samhällsbyggnadsprocess till år 2025. Detta påverkar hela förvaltningen och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa. Här kommer du att ha en viktig roll och vara ett utvecklingsstöd inom strategiska områden som förändringsledning och projektledning i nära samarbete med våra verksamhetsutvecklare.
Du kommer även: · Vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan samt input till årsredovisning · Ta fram och förbättra rutiner och struktur för att stödja våra chefer på bästa sätt
Denna tjänst är en konsulttjänst med start omgående. Tjänsten är tänk att påbörjas omgående och vara inledningsvis i 6 månader. För rätt kandidat finns det chanser till förlänging.
Krav Akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, beteendevetenskap, arbetsmiljö, förändringsledning eller annan förvärvad kunskap som motsvarar detta. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av ett flertal utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Likaså att du har kännedom om metoder för processledning (exempelvis Lean-filosofin) samt förändringsledning (exempelvis Adkar).,
· God sakkompetens inom flera HR-processer, där bland gärna employer brandning · Hög kompetens inom förändringsledning · Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
Det är meriterande om du har: · Erfarenhet från offentlig verksamhet, eller annan politisk styrd organisation
Vi söker dig som har ett stort eget driv och i arbetet är du den som tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att saker behöver förändras eller förbättras. Du är trygg i din roll och person, samtidigt som du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan därmed snabbt ändra synsätt. Du har en god samarbetsförmåga och är kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde, och ser kopplingen på hur detta göra att ni tillsammans kan nå gemensamt uppsatta mål. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.
Rekryteringen sker löpande så sök tjänsten redan idag!
Kontaktuppgifer Vid frågor av registrering vänligen kontakta info@adecco.se
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare på jesper.jenefjard@adecco.se
Sökord HR, Stockholm, specialist, förändringsledning, statistik, kompetens
id: 26665457
external_id: 46-556447-2677-00000392911645DD1A
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/26665457
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/5564472677/logotyper/logo.png
headline: HR specialist till kommun i Stockholm
application_deadline: 2022-11-12T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: I rollen som HR specialist kommer du att stödja och coacha chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat arbetsmiljöfrågor rekrytering samverkan/förhandling statistik löneöversyn och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort- och lång sikt och samtidigt utbilda inom de frågor som rör HR-område.\n\nFörvaltningen är inne i en spännande fas där vi driver ett projekt som ska leda till en helt digital samhällsbyggnadsprocess till år 2025. Detta påverkar hela förvaltningen och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa. Här kommer du att ha en viktig roll och vara ett utvecklingsstöd inom strategiska områden som förändringsledning och projektledning i nära samarbete med våra verksamhetsutvecklare.\n\nDu kommer även:\n· Vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan samt input till årsredovisning\n· Ta fram och förbättra rutiner och struktur för att stödja våra chefer på bästa sätt\n\nDenna tjänst är en konsulttjänst med start omgående. Tjänsten är tänk att påbörjas omgående och vara inledningsvis i 6 månader. För rätt kandidat finns det chanser till förlänging.\n\nKrav\nAkademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap beteendevetenskap arbetsmiljö förändringsledning eller annan förvärvad kunskap som motsvarar detta. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av ett flertal utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Likaså att du har kännedom om metoder för processledning (exempelvis Lean-filosofin) samt förändringsledning (exempelvis Adkar).\n\n· God sakkompetens inom flera HR-processer där bland gärna employer brandning\n· Hög kompetens inom förändringsledning\n· Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska\n\nDet är meriterande om du har:\n· Erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan politisk styrd organisation\n\nVi söker dig som har ett stort eget driv och i arbetet är du den som tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att saker behöver förändras eller förbättras. Du är trygg i din roll och person samtidigt som du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan därmed snabbt ändra synsätt. Du har en god samarbetsförmåga och är kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde och ser kopplingen på hur detta göra att ni tillsammans kan nå gemensamt uppsatta mål. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera planera och prioritera ditt arbete effektivt.\n\nRekryteringen sker löpande så sök tjänsten redan idag!\n\nKontaktuppgifer\nVid frågor av registrering vänligen kontakta info@adecco.se\n\nVid frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare på jesper.jenefjard@adecco.se\n\nSökord\nHR Stockholm specialist förändringsledning statistik kompetens
text_formatted: I rollen som HR specialist kommer du att stödja och coacha chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat arbetsmiljöfrågor rekrytering samverkan/förhandling statistik löneöversyn och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort- och lång sikt och samtidigt utbilda inom de frågor som rör HR-område.\n\nFörvaltningen är inne i en spännande fas där vi driver ett projekt som ska leda till en helt digital samhällsbyggnadsprocess till år 2025. Detta påverkar hela förvaltningen och vi söker dig som vill vara med på vår utvecklingsresa. Här kommer du att ha en viktig roll och vara ett utvecklingsstöd inom strategiska områden som förändringsledning och projektledning i nära samarbete med våra verksamhetsutvecklare.\n\nDu kommer även:\n· Vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan samt input till årsredovisning\n· Ta fram och förbättra rutiner och struktur för att stödja våra chefer på bästa sätt\n\nDenna tjänst är en konsulttjänst med start omgående. Tjänsten är tänk att påbörjas omgående och vara inledningsvis i 6 månader. För rätt kandidat finns det chanser till förlänging.\n\nKrav\nAkademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap beteendevetenskap arbetsmiljö förändringsledning eller annan förvärvad kunskap som motsvarar detta. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av ett flertal utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Likaså att du har kännedom om metoder för processledning (exempelvis Lean-filosofin) samt förändringsledning (exempelvis Adkar).\n\n· God sakkompetens inom flera HR-processer där bland gärna employer brandning\n· Hög kompetens inom förändringsledning\n· Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska\n\nDet är meriterande om du har:\n· Erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan politisk styrd organisation\n\nVi söker dig som har ett stort eget driv och i arbetet är du den som tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att saker behöver förändras eller förbättras. Du är trygg i din roll och person samtidigt som du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan därmed snabbt ändra synsätt. Du har en god samarbetsförmåga och är kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde och ser kopplingen på hur detta göra att ni tillsammans kan nå gemensamt uppsatta mål. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera planera och prioritera ditt arbete effektivt.\n\nRekryteringen sker löpande så sök tjänsten redan idag!\n\nKontaktuppgifer\nVid frågor av registrering vänligen kontakta info@adecco.se\n\nVid frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare på jesper.jenefjard@adecco.se\n\nSökord\nHR Stockholm specialist förändringsledning statistik kompetens
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: Heltid\r\nTillsvidare
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Fast lön
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: http://www.adecco.se/
organization_number: 5564472677
name: Adecco Sweden AB
workplace: Adecco Sweden AB
application_details:
information: null
reference: ref-39346
email: null
via_af: false
url: https://www.adecco.se/ansok?zlid=1645DD1A-7682-4BF4-923A-BCF1926D498A&src=AMS
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-adviser
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
occupation_group:
concept_id: bjqk_F3A_5Hk
label: Personal- och HR-specialister
legacy_ams_taxonomy_id: 2423
occupation_field:
concept_id: X82t_awd_Qyc
label: Administration ekonomi juridik
legacy_ams_taxonomy_id: 1
workplace_address:
municipality: Stockholm
municipality_code: 0180
municipality_concept_id: AvNB_uwa_6n6
region: Stockholms län
region_code: 01
region_concept_id: CifL_Rzy_Mku
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
18.068580000000000751469997339881956577301025390625
59.3293230000000022528183762915432453155517578125
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
concept_id: s28Q_sya_S2b
weight: 10
label: HR-specialist/HR-advisor
education:
education_level:
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
education:
education_level:
application_contacts:
contact_type: Business Manager
name: null
description: Jesper Jenefjärd
telephone: null
email: null
publication_date: 2022-10-14T14:20:18
last_publication_date: 2022-11-12T23:59:59
removed: true
removed_date: 2023-02-11T00:53:41
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1666680224815
application_deadline_short: 2022-11-12
publication_date_short: 2022-10-14
last_publication_date_short: 2022-11-12
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation5564472677logotyperlogo-rescaled.png
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation5564472677logotyperlogo.png