Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.
Vår kollega börjar närma sig pension och vi söker någon som kan efterträda henne som chef i vår familjevårdsgrupp.
Beskrivning av arbetsplatsen
På Barn och ungdomsenheten vill vi ha ledare som vågar leda och vill påverka för att göra skillnad för våra barn och unga. 1 juli 2023 har majoriteten i Stockholms stad föreslagit en sammanläggning av stadsdelarna på Järva, vilket berör Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning och Rinkeby Kista stadsdelsförvaltning som enligt förslaget ska bilda en gemensam förvaltning.
Vår ledningsgrupp har arbetat i flera år tillsammans, vi är öppna och inkluderande samt har ett stort driv i utvecklingsfrågor. Vi har tillsammans skapat en ledarskapsvision som vi strävar efter;
- Vi leder genom mod, engagemang, stabilitet och utveckling. - Vi coachar genom att tillvarata medarbetarnas individuella förmågor, uppmuntrar mod och får medarbetarna att växa i sin yrkesutövning. - Vi styr verksamheten genom en tydlig struktur gällande, mål, förväntningar och resultat.
Vår enhet består av cirka 64 personer uppdelade på familjevårdsgrupp, ungdomsgrupp, barngrupp, mottagningsgrupp, samordnare och administratörer. I november 2021 fick enheten ett hedersomnämnande i stadens kvalitetsutmärkelse och i år söker vi igen. Du kommer tillhöra en erfaren ledningsgrupp med sju stycken biträdande och en enhetschef. Vi har gemensam extern handledning och stöttar varandra i svåra frågor. Om du får tjänsten kommer du att få en enhetschef som uppmuntrar till att lärande och utveckling genom hög grad av tillit och ett uppmuntrande förhållningssätt. Under ditt introduktionsår kommer du att få en mentor, relevanta utbildningar i arbetsmiljö och ledarskap samt täta avstämningar med enhetschef. I oktober flyttade vi till nya fräscha lokaler i Tensta centrum, där din arbetsplats kommer att vara.
Arbetsuppgifter
Som biträdande chef i familjevården har du personal, arbetsmiljö och ärendeansvar för tio medarbetare. Arbetsgruppen är indelade i familjehems- och barnhandläggare samt en kontaktsekreterare. Du fattar beslut enligt delegation och driver enheten mot verksamhetsmål. Du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesättande samtal och rekrytering. Du ger stöd och handleder medarbetarna i det dagliga arbetet med fokus på hållbara placeringar för våra barn och ungdomar. Du bistår enhetschefen i budgetarbete, verksamhetsplanering och uppföljning.
Din uppgift är att med hjälp av gruppen skapa ett gott arbetsklimat, coacha och leda medarbetarna till goda resultat i deras dagliga arbete.
Arbetsgruppen du kommer att leda har lång erfarenhet av socialt arbete och familjehemsvård och är intresserade av att tillsammans med chef utveckla arbetet i grupp och individuellt. Exempelvis genom gemensamma metoddagar där vi utvecklat olika arbetssätt som visat goda resultat. Medarbetarna i gruppen tycker att det är viktigt med en chef som vågar vara chef och som kan utmana gruppen. Det är också viktigt att du är genuint intresserad av familjehemsvård och att du har ett tydligt barnperspektiv.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är tydlig, kommunikativ och strukturerad med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Vi vill att du har ett driv och engagemang i barnrättsfrågor samt är insatt i lagar och riktlinjer som styr familjehemsvården.
Ditt förhållningssätt är coachande med starkt fokus på att skapa gott samarbete och förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och ett gott arbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid förhållningssätt och personliga förmågor.
Vi söker dig som har:
- Socionomexamen - Flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga - Erfarenhet av arbete inom familjehemsvården
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av en samordnande eller arbetsledande funktion i eller utanför arbetslivet - Erfarenhet av personal och arbetsmiljöansvar - Relevanta utbildningar inom barn- och ungdomsvården som t.ex Kälvestensmetoden
Villkor
Vi tillämpar vid behov provanställning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Möjligheten till hemarbete styrs av arbetsgruppens och ledarskapets behov, under ditt introduktionsår kommer vi vilja att du arbetar så mycket som möjligt på kontoret.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
id: 26819716
external_id: 46-212000-0142-557535
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/26819716
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/2120000142/logotyper/logo.png
headline: Biträdande enhetschef till Familjevården i Spånga-Tensta
application_deadline: 2022-12-12T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.\n\nSpånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.\n\n\r\n\r\nVår kollega börjar närma sig pension och vi söker någon som kan efterträda henne som chef i vår familjevårdsgrupp.\r\n\r\nBeskrivning av arbetsplatsen\n\nPå Barn och ungdomsenheten vill vi ha ledare som vågar leda och vill påverka för att göra skillnad för våra barn och unga. 1 juli 2023 har majoriteten i Stockholms stad föreslagit en sammanläggning av stadsdelarna på Järva vilket berör Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning och Rinkeby Kista stadsdelsförvaltning som enligt förslaget ska bilda en gemensam förvaltning.\n\nVår ledningsgrupp har arbetat i flera år tillsammans vi är öppna och inkluderande samt har ett stort driv i utvecklingsfrågor. Vi har tillsammans skapat en ledarskapsvision som vi strävar efter;\n\n - Vi leder genom mod engagemang stabilitet och utveckling.\n - Vi coachar genom att tillvarata medarbetarnas individuella förmågor uppmuntrar mod och får medarbetarna att växa i sin yrkesutövning.\n - Vi styr verksamheten genom en tydlig struktur gällande mål förväntningar och resultat.\n\nVår enhet består av cirka 64 personer uppdelade på familjevårdsgrupp ungdomsgrupp barngrupp mottagningsgrupp samordnare och administratörer. I november 2021 fick enheten ett hedersomnämnande i stadens kvalitetsutmärkelse och i år söker vi igen. Du kommer tillhöra en erfaren ledningsgrupp med sju stycken biträdande och en enhetschef. Vi har gemensam extern handledning och stöttar varandra i svåra frågor. Om du får tjänsten kommer du att få en enhetschef som uppmuntrar till att lärande och utveckling genom hög grad av tillit och ett uppmuntrande förhållningssätt. Under ditt introduktionsår kommer du att få en mentor relevanta utbildningar i arbetsmiljö och ledarskap samt täta avstämningar med enhetschef. I oktober flyttade vi till nya fräscha lokaler i Tensta centrum där din arbetsplats kommer att vara. \n\nArbetsuppgifter\n\nSom biträdande chef i familjevården har du personal arbetsmiljö och ärendeansvar för tio medarbetare. Arbetsgruppen är indelade i familjehems- och barnhandläggare samt en kontaktsekreterare. Du fattar beslut enligt delegation och driver enheten mot verksamhetsmål. Du ansvarar för medarbetarsamtal lönesättande samtal och rekrytering. Du ger stöd och handleder medarbetarna i det dagliga arbetet med fokus på hållbara placeringar för våra barn och ungdomar. Du bistår enhetschefen i budgetarbete verksamhetsplanering och uppföljning.\n\nDin uppgift är att med hjälp av gruppen skapa ett gott arbetsklimat coacha och leda medarbetarna till goda resultat i deras dagliga arbete. \n\nArbetsgruppen du kommer att leda har lång erfarenhet av socialt arbete och familjehemsvård och är intresserade av att tillsammans med chef utveckla arbetet i grupp och individuellt. Exempelvis genom gemensamma metoddagar där vi utvecklat olika arbetssätt som visat goda resultat. Medarbetarna i gruppen tycker att det är viktigt med en chef som vågar vara chef och som kan utmana gruppen. Det är också viktigt att du är genuint intresserad av familjehemsvård och att du har ett tydligt barnperspektiv. \n\nKvalifikationer\n\nVi söker dig som är tydlig kommunikativ och strukturerad med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Vi vill att du har ett driv och engagemang i barnrättsfrågor samt är insatt i lagar och riktlinjer som styr familjehemsvården. \n\nDitt förhållningssätt är coachande med starkt fokus på att skapa gott samarbete och förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och ett gott arbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid förhållningssätt och personliga förmågor.\n\nVi söker dig som har:\n\n - Socionomexamen\n - Flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga \n - Erfarenhet av arbete inom familjehemsvården \n\nDet är meriterande om du har:\n\n - Erfarenhet av en samordnande eller arbetsledande funktion i eller utanför arbetslivet\n - Erfarenhet av personal och arbetsmiljöansvar\n - Relevanta utbildningar inom barn- och ungdomsvården som t.ex Kälvestensmetoden \n\nVillkor\n\nVi tillämpar vid behov provanställning. \n\nStockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Möjligheten till hemarbete styrs av arbetsgruppens och ledarskapets behov under ditt introduktionsår kommer vi vilja att du arbetar så mycket som möjligt på kontoret. \n\nStockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
text_formatted: Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.\n\nSpånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.\n\n\r\n\r\nVår kollega börjar närma sig pension och vi söker någon som kan efterträda henne som chef i vår familjevårdsgrupp.\r\n\r\nBeskrivning av arbetsplatsen\n\nPå Barn och ungdomsenheten vill vi ha ledare som vågar leda och vill påverka för att göra skillnad för våra barn och unga. 1 juli 2023 har majoriteten i Stockholms stad föreslagit en sammanläggning av stadsdelarna på Järva vilket berör Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning och Rinkeby Kista stadsdelsförvaltning som enligt förslaget ska bilda en gemensam förvaltning.\n\nVår ledningsgrupp har arbetat i flera år tillsammans vi är öppna och inkluderande samt har ett stort driv i utvecklingsfrågor. Vi har tillsammans skapat en ledarskapsvision som vi strävar efter;\n\n - Vi leder genom mod engagemang stabilitet och utveckling.\n - Vi coachar genom att tillvarata medarbetarnas individuella förmågor uppmuntrar mod och får medarbetarna att växa i sin yrkesutövning.\n - Vi styr verksamheten genom en tydlig struktur gällande mål förväntningar och resultat.\n\nVår enhet består av cirka 64 personer uppdelade på familjevårdsgrupp ungdomsgrupp barngrupp mottagningsgrupp samordnare och administratörer. I november 2021 fick enheten ett hedersomnämnande i stadens kvalitetsutmärkelse och i år söker vi igen. Du kommer tillhöra en erfaren ledningsgrupp med sju stycken biträdande och en enhetschef. Vi har gemensam extern handledning och stöttar varandra i svåra frågor. Om du får tjänsten kommer du att få en enhetschef som uppmuntrar till att lärande och utveckling genom hög grad av tillit och ett uppmuntrande förhållningssätt. Under ditt introduktionsår kommer du att få en mentor relevanta utbildningar i arbetsmiljö och ledarskap samt täta avstämningar med enhetschef. I oktober flyttade vi till nya fräscha lokaler i Tensta centrum där din arbetsplats kommer att vara. \n\nArbetsuppgifter\n\nSom biträdande chef i familjevården har du personal arbetsmiljö och ärendeansvar för tio medarbetare. Arbetsgruppen är indelade i familjehems- och barnhandläggare samt en kontaktsekreterare. Du fattar beslut enligt delegation och driver enheten mot verksamhetsmål. Du ansvarar för medarbetarsamtal lönesättande samtal och rekrytering. Du ger stöd och handleder medarbetarna i det dagliga arbetet med fokus på hållbara placeringar för våra barn och ungdomar. Du bistår enhetschefen i budgetarbete verksamhetsplanering och uppföljning.\n\nDin uppgift är att med hjälp av gruppen skapa ett gott arbetsklimat coacha och leda medarbetarna till goda resultat i deras dagliga arbete. \n\nArbetsgruppen du kommer att leda har lång erfarenhet av socialt arbete och familjehemsvård och är intresserade av att tillsammans med chef utveckla arbetet i grupp och individuellt. Exempelvis genom gemensamma metoddagar där vi utvecklat olika arbetssätt som visat goda resultat. Medarbetarna i gruppen tycker att det är viktigt med en chef som vågar vara chef och som kan utmana gruppen. Det är också viktigt att du är genuint intresserad av familjehemsvård och att du har ett tydligt barnperspektiv. \n\nKvalifikationer\n\nVi söker dig som är tydlig kommunikativ och strukturerad med en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Vi vill att du har ett driv och engagemang i barnrättsfrågor samt är insatt i lagar och riktlinjer som styr familjehemsvården. \n\nDitt förhållningssätt är coachande med starkt fokus på att skapa gott samarbete och förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och ett gott arbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid förhållningssätt och personliga förmågor.\n\nVi söker dig som har:\n\n - Socionomexamen\n - Flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga \n - Erfarenhet av arbete inom familjehemsvården \n\nDet är meriterande om du har:\n\n - Erfarenhet av en samordnande eller arbetsledande funktion i eller utanför arbetslivet\n - Erfarenhet av personal och arbetsmiljöansvar\n - Relevanta utbildningar inom barn- och ungdomsvården som t.ex Kälvestensmetoden \n\nVillkor\n\nVi tillämpar vid behov provanställning. \n\nStockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Möjligheten till hemarbete styrs av arbetsgruppens och ledarskapets behov under ditt introduktionsår kommer vi vilja att du arbetar så mycket som möjligt på kontoret. \n\nStockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: 100%. Tillträde: 1 januari eller enligt överenskommelse\r\nTillsvidareanställning
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Månadslön
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: null
organization_number: 2120000142
name: Stockholms kommun
workplace: Stockholms Stad Spånga-Tensta SDF Individ och familj Barn och ungdom
application_details:
information: null
reference: 2022/7296
email: null
via_af: false
url: https://stockholmsstad.varbi.com/what:job/jobID:557535/type:job/where:1/apply:1
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: CnYS_d4N_CZJ
label: Enhetschef inom socialtjänst
legacy_ams_taxonomy_id: 6522
occupation_group:
concept_id: NxXz_fBh_w7j
label: Chefer inom socialt och kurativt arbete
legacy_ams_taxonomy_id: 1520
occupation_field:
concept_id: bh3H_Y3h_5eD
label: Chefer och verksamhetsledare
legacy_ams_taxonomy_id: 20
workplace_address:
municipality: Stockholm
municipality_code: 0180
municipality_concept_id: AvNB_uwa_6n6
region: Stockholms län
region_code: 01
region_concept_id: CifL_Rzy_Mku
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
18.068580000000000751469997339881956577301025390625
59.3293230000000022528183762915432453155517578125
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
legacy_ams_taxonomy_id: 6522
concept_id: CnYS_d4N_CZJ
weight: 10
label: Enhetschef inom socialtjänst
education:
education_level:
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
education:
education_level:
application_contacts:
contact_type: null
name: null
description: Maria Wendelstig
telephone: 0850803038
email: null
publication_date: 2022-11-21T15:34:53
last_publication_date: 2022-12-12T23:59:59
removed: true
removed_date: 2023-03-13T00:28:36
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1669974110569
application_deadline_short: 2022-12-12
publication_date_short: 2022-11-21
last_publication_date_short: 2022-12-12
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2120000142logotyperlogo-rescaled.png
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2120000142logotyperlogo.png