På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgifter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!
Beskrivning Vi söker dig som vill arbeta i rollen som enhetschef på Funktionen för fonderna på Migrationsverket.
Funktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta Asyl, migrations- och integrationsfonden (AMIF), en EU-fond som ska bidra till en långsiktigt hållbar migrationspolitik.
Om arbetsplatsen
På Funktionen för fonderna ger vi stöd till projekt över hela landet som arbetar med att utveckla och förbättra migrationsprocessen, med start från ansökningsprocessen fram till bosättning och integration eller återvändande.
Vi granskar och bedömer projektansökningar som ansöker om medel utifrån AMIF:s regelverk, ansökningarnas kvalitet och nytta i relation till behov i samhället. När ett projekt beviljas stöd granskar vi kvartalsrapporteringar och slutrapporteringar, riskvärderar och kontrollerar projekt samt sprider och tar vara på resultat. Vi bistår också med stöd inför en ansökan och inför projektens rapporteringar, samt bygger och underhåller nätverk med externa intressenter.
Du kommer till en avdelning med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande, handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift.
Arbetsuppgifter Som enhetschef hos oss ansvarar du för utveckling av såväl medarbetare som processer. Som enhetschef har du chefsansvar för ungefär 15 medarbetare med kompetens inom bland annat juridik, ekonomi- och verksamhetsgranskning samt programuppföljning. Du är placerad vid vårt kontor i Stockholm och ingår i en avdelning som består av två enheter och leds av en avdelningschef.
I ditt ansvar ingår kontroll- och redovisningsprocesser som är kopplade till förvaltningen av EU-fonder. Då vi precis påbörjat en ny programperiod är det både fokus på att avsluta den förra programperioden och att planera och genomföra den nya programperioden.
Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. De processer du ansvarar för kan variera över tid. Att arbeta som chef på en fristående funktion innebär att du kommer ha ett stort mandat att driva förbättringsarbete och utforma arbetssätt. Avdelningen har ett gemensamt uppdrag och du samarbetar nära enhetschefen för avdelningens andra enhet i planering och genomförande av verksamheten.
Personliga kompetenser
Ditt ledarskap är nytänkande och modernt. Vi ser gärna att du är en person som stärker dina medarbetare genom coachning och motivering. Som chef ska du genom tillit och tydlighet ge dina medarbetare så goda förutsättningar du kan för att uppfylla enhetens målsättningar.
Du har förmågan att ifrågasätta och utmana såväl arbetssätt som synsätt på ett respektfullt sätt, alltid med myndighetens bästa för ögonen. Du är handlingskraftig och strukturerad och har en helhetssyn på ditt arbete och uppdrag. I ledningsgruppen tar vi gemensamt ansvar för vårt ledarskap och vår verksamhet och det är därför nödvändigt att du är flexibel och prestigelös.
Kvalifikationer Krav för tjänsten:
- Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen - Chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar - Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder - Mycket god kunskap i att kommunicera muntligt och skriftlig på engelska i professionella sammanhang.
Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att leda i samverkan - Chefserfarenhet inom förvaltning av EU-fonder - Kunskap om migrationsområdet - Erfarenhet av att leda i förändringar och effektiviseringar - Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete
Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverkets.se kan du läsa mer om vad det innebär.
Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html
Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
id: 27058062
external_id: 46-202100-2163-585100
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/27058062
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/2021002163/logotyper/logo.png
headline: Enhetschef till funktionen för fonderna
application_deadline: 2023-02-07T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgifter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! \n\n\n\r\n\r\nBeskrivning\nVi söker dig som vill arbeta i rollen som enhetschef på Funktionen för fonderna på Migrationsverket.\r\n\r\nFunktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta Asyl migrations- och integrationsfonden (AMIF) en EU-fond som ska bidra till en långsiktigt hållbar migrationspolitik.\n\nOm arbetsplatsen\n\nPå Funktionen för fonderna ger vi stöd till projekt över hela landet som arbetar med att utveckla och förbättra migrationsprocessen med start från ansökningsprocessen fram till bosättning och integration eller återvändande.\n\nVi granskar och bedömer projektansökningar som ansöker om medel utifrån AMIF:s regelverk ansökningarnas kvalitet och nytta i relation till behov i samhället. När ett projekt beviljas stöd granskar vi kvartalsrapporteringar och slutrapporteringar riskvärderar och kontrollerar projekt samt sprider och tar vara på resultat. Vi bistår också med stöd inför en ansökan och inför projektens rapporteringar samt bygger och underhåller nätverk med externa intressenter.\n\nDu kommer till en avdelning med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift.\n\nArbetsuppgifter\nSom enhetschef hos oss ansvarar du för utveckling av såväl medarbetare som processer. Som enhetschef har du chefsansvar för ungefär 15 medarbetare med kompetens inom bland annat juridik ekonomi- och verksamhetsgranskning samt programuppföljning. Du är placerad vid vårt kontor i Stockholm och ingår i en avdelning som består av två enheter och leds av en avdelningschef.\n\nI ditt ansvar ingår kontroll- och redovisningsprocesser som är kopplade till förvaltningen av EU-fonder. Då vi precis påbörjat en ny programperiod är det både fokus på att avsluta den förra programperioden och att planera och genomföra den nya programperioden.\n\nDu rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. De processer du ansvarar för kan variera över tid. Att arbeta som chef på en fristående funktion innebär att du kommer ha ett stort mandat att driva förbättringsarbete och utforma arbetssätt. Avdelningen har ett gemensamt uppdrag och du samarbetar nära enhetschefen för avdelningens andra enhet i planering och genomförande av verksamheten.\n\nPersonliga kompetenser \n\nDitt ledarskap är nytänkande och modernt. Vi ser gärna att du är en person som stärker dina medarbetare genom coachning och motivering. Som chef ska du genom tillit och tydlighet ge dina medarbetare så goda förutsättningar du kan för att uppfylla enhetens målsättningar.\n\nDu har förmågan att ifrågasätta och utmana såväl arbetssätt som synsätt på ett respektfullt sätt alltid med myndighetens bästa för ögonen. Du är handlingskraftig och strukturerad och har en helhetssyn på ditt arbete och uppdrag. I ledningsgruppen tar vi gemensamt ansvar för vårt ledarskap och vår verksamhet och det är därför nödvändigt att du är flexibel och prestigelös.\n\nKvalifikationer \nKrav för tjänsten:\n\n - Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen\n - Chefserfarenhet med personal- budget- och arbetsmiljöansvar\n - Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder\n - Mycket god kunskap i att kommunicera muntligt och skriftlig på engelska i professionella sammanhang.\n\nMeriterande för tjänsten:\n\n - Erfarenhet av att leda i samverkan\n - Chefserfarenhet inom förvaltning av EU-fonder\n - Kunskap om migrationsområdet\n - Erfarenhet av att leda i förändringar och effektiviseringar\n - Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete\n\n \n\n_________________________________________________________________________________________________________\n\n\nOm rekryteringsprocessen \nFör oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverkets.se kan du läsa mer om vad det innebär.\n\n\nVi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.\n\n\nVill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html\n\n\nMigrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
text_formatted: På Migrationsverket är vi cirka 5 800 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgifter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt! \n\n\n\r\n\r\nBeskrivning\nVi söker dig som vill arbeta i rollen som enhetschef på Funktionen för fonderna på Migrationsverket.\r\n\r\nFunktionen för fonderna är en fristående funktion på Migrationsverket utsedd att förvalta Asyl migrations- och integrationsfonden (AMIF) en EU-fond som ska bidra till en långsiktigt hållbar migrationspolitik.\n\nOm arbetsplatsen\n\nPå Funktionen för fonderna ger vi stöd till projekt över hela landet som arbetar med att utveckla och förbättra migrationsprocessen med start från ansökningsprocessen fram till bosättning och integration eller återvändande.\n\nVi granskar och bedömer projektansökningar som ansöker om medel utifrån AMIF:s regelverk ansökningarnas kvalitet och nytta i relation till behov i samhället. När ett projekt beviljas stöd granskar vi kvartalsrapporteringar och slutrapporteringar riskvärderar och kontrollerar projekt samt sprider och tar vara på resultat. Vi bistår också med stöd inför en ansökan och inför projektens rapporteringar samt bygger och underhåller nätverk med externa intressenter.\n\nDu kommer till en avdelning med högt ställda ambitioner i en myndighet som driver ett kontinuerligt förändringsarbete och som präglas av nytänkande handlingskraft och ett genuint engagemang för vår uppgift.\n\nArbetsuppgifter\nSom enhetschef hos oss ansvarar du för utveckling av såväl medarbetare som processer. Som enhetschef har du chefsansvar för ungefär 15 medarbetare med kompetens inom bland annat juridik ekonomi- och verksamhetsgranskning samt programuppföljning. Du är placerad vid vårt kontor i Stockholm och ingår i en avdelning som består av två enheter och leds av en avdelningschef.\n\nI ditt ansvar ingår kontroll- och redovisningsprocesser som är kopplade till förvaltningen av EU-fonder. Då vi precis påbörjat en ny programperiod är det både fokus på att avsluta den förra programperioden och att planera och genomföra den nya programperioden.\n\nDu rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. De processer du ansvarar för kan variera över tid. Att arbeta som chef på en fristående funktion innebär att du kommer ha ett stort mandat att driva förbättringsarbete och utforma arbetssätt. Avdelningen har ett gemensamt uppdrag och du samarbetar nära enhetschefen för avdelningens andra enhet i planering och genomförande av verksamheten.\n\nPersonliga kompetenser \n\nDitt ledarskap är nytänkande och modernt. Vi ser gärna att du är en person som stärker dina medarbetare genom coachning och motivering. Som chef ska du genom tillit och tydlighet ge dina medarbetare så goda förutsättningar du kan för att uppfylla enhetens målsättningar.\n\nDu har förmågan att ifrågasätta och utmana såväl arbetssätt som synsätt på ett respektfullt sätt alltid med myndighetens bästa för ögonen. Du är handlingskraftig och strukturerad och har en helhetssyn på ditt arbete och uppdrag. I ledningsgruppen tar vi gemensamt ansvar för vårt ledarskap och vår verksamhet och det är därför nödvändigt att du är flexibel och prestigelös.\n\nKvalifikationer \nKrav för tjänsten:\n\n - Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer som relevant för befattningen\n - Chefserfarenhet med personal- budget- och arbetsmiljöansvar\n - Erfarenhet av förvaltning av EU-fonder\n - Mycket god kunskap i att kommunicera muntligt och skriftlig på engelska i professionella sammanhang.\n\nMeriterande för tjänsten:\n\n - Erfarenhet av att leda i samverkan\n - Chefserfarenhet inom förvaltning av EU-fonder\n - Kunskap om migrationsområdet\n - Erfarenhet av att leda i förändringar och effektiviseringar\n - Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete\n\n \n\n_________________________________________________________________________________________________________\n\n\nOm rekryteringsprocessen \nFör oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverkets.se kan du läsa mer om vad det innebär.\n\n\nVi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.\n\n\nVill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb-och-intresseanmalan.html\n\n\nMigrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: 100%. Tillträde: Enligt överenskommelse\r\nTillsvidareanställning
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Individuell lönesättning
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: null
organization_number: 2021002163
name: Migrationsverket
workplace: Migrationsverket Fristående funktioner Fonderna
application_details:
information: null
reference: null
email: null
via_af: false
url: https://migrationsverket.varbi.com/what:job/jobID:585100/type:job/where:1/apply:1
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: Noad_FWq_mY2
label: Enhetschef offentlig förvaltning
legacy_ams_taxonomy_id: 7530
occupation_group:
concept_id: X1Ac_Y9P_PJo
label: Förvaltnings- och planeringschefer
legacy_ams_taxonomy_id: 1230
occupation_field:
concept_id: bh3H_Y3h_5eD
label: Chefer och verksamhetsledare
legacy_ams_taxonomy_id: 20
workplace_address:
municipality: Stockholm
municipality_code: 0180
municipality_concept_id: AvNB_uwa_6n6
region: Stockholms län
region_code: 01
region_concept_id: CifL_Rzy_Mku
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
18.068580000000000751469997339881956577301025390625
59.3293230000000022528183762915432453155517578125
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
legacy_ams_taxonomy_id: 7530
concept_id: Noad_FWq_mY2
weight: 10
label: Enhetschef offentlig förvaltning
education:
education_level:
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
education:
education_level:
application_contacts:
contact_type: null
name: null
description: Anna Sjöberg
telephone: 010-2032797
email: null
publication_date: 2023-01-23T17:35:17
last_publication_date: 2023-02-07T23:59:59
removed: true
removed_date: 2023-05-09T00:37:46
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1674491717015
application_deadline_short: 2023-02-07
publication_date_short: 2023-01-23
last_publication_date_short: 2023-02-07
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2021002163logotyperlogo-rescaled.png
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2021002163logotyperlogo.png