Vi är ett gäng med stor teamkänsla som ser fram emot att välkomna dig till oss. Inom Regionens HR-stödfunktion arbetar du tillsammans med 30 HR partner kollegor. Just nu har vi behov av: - HR partner verksamhetsnära föräldravikariat 1 år - HR partner tillsvidareanställning - HR partner HR direkt visstidsanställning - HR partner HR direkt tillsvidareanställning
Vi söker Vi söker dig som har 3-årig högskole-/universitetsutbildning inom relevant område, exempelvis HR/personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Det är meriterade om du också är har god pedagogisk insikt och kan anpassa ditt sätt att kommunicera efter den du möter.
Det här får du arbeta med Uppdraget som HR partner innebär att du antingen arbetar som HR stöd nära verksamheten eller stöttar Regionens chefer via vår HR direkt och arbetar i/nära våra HR team inom Lön, Arbetsmiljö och Hälsa eller Kompetensförsörjning. I HR Direkt stödjer vi verksamhetens chefer i vanligt förekommande och generella HR-ärenden inom exempelvis rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, arbetsrätt och samverkan. Ditt fokus är ett coachande och konsultativt stöd för att stärka chefen i arbetsgivarrollen. De olika teamen ansvarar för att driva och delta i förbättringsarbete, ta fram och förvalta rutiner och information på intranät samt utför administrativa uppgifter. HR partner verksamhetsnäraarbetar strategiskt med HR-frågor av allehanda slag i våra olika divisioner. Du deltar i ledningsgrupper och bidrar med HR-data/uppföljning och din kompetens utifrån ett HR perspektiv. Du stöttar och hjälper cheferna med svårare personalproblem samt bistår verksamheten i förhandlingar och samverkan. Du utbildar och introducerar nya chefer i våra policys och riktlinjer inom HR området. Du samverkar nära med övriga HR Partners.
Det här erbjuder vi dig -Erfarna och engagerade kollegor med stort hjärta och bred kunskap och kompetens - Individanpassad introduktion där vi omhändertar och utvecklar just dina kunskaper och erfarenheter - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Arbetet utförs på heltid, dagtid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi söker både vikarier och tillsvidareanställda – ange gärna vilket område inom HR som intresserar dig mest! Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
id: 27069414
external_id: 46-232100-0230-00159979
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/27069414
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/2321000230/logotyper/logo.png
headline: Välkommen till oss på HR Region Norrbotten! Nu söker vi efter fler HR ...
application_deadline: 2023-02-26T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: Vi är ett gäng med stor teamkänsla som ser fram emot att välkomna dig till oss. Inom Regionens HR-stödfunktion arbetar du tillsammans med 30 HR partner kollegor.\nJust nu har vi behov av:\n- HR partner verksamhetsnära föräldravikariat 1 år\n- HR partner tillsvidareanställning\n- HR partner HR direkt visstidsanställning\n- HR partner HR direkt tillsvidareanställning\n\nVi söker\nVi söker dig som har 3-årig högskole-/universitetsutbildning inom relevant område exempelvis HR/personalvetenskap beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Det är meriterade om du också är har god pedagogisk insikt och kan anpassa ditt sätt att kommunicera efter den du möter.\n\nDet här får du arbeta med \nUppdraget som HR partner innebär att du antingen arbetar som HR stöd nära verksamheten eller stöttar Regionens chefer via vår HR direkt och arbetar i/nära våra HR team inom Lön Arbetsmiljö och Hälsa eller Kompetensförsörjning. \nI HR Direkt stödjer vi verksamhetens chefer i vanligt förekommande och generella HR-ärenden inom exempelvis rekrytering arbetsmiljö rehabilitering lönebildning arbetsrätt och samverkan. Ditt fokus är ett coachande och konsultativt stöd för att stärka chefen i arbetsgivarrollen. De olika teamen ansvarar för att driva och delta i förbättringsarbete ta fram och förvalta rutiner och information på intranät samt utför administrativa uppgifter. HR partner verksamhetsnäraarbetar strategiskt med HR-frågor av allehanda slag i våra olika divisioner. Du deltar i ledningsgrupper och bidrar med HR-data/uppföljning och din kompetens utifrån ett HR perspektiv. Du stöttar och hjälper cheferna med svårare personalproblem samt bistår verksamheten i förhandlingar och samverkan. Du utbildar och introducerar nya chefer i våra policys och riktlinjer inom HR området. Du samverkar nära med övriga HR Partners.\n\nDet här erbjuder vi dig\n-Erfarna och engagerade kollegor med stort hjärta och bred kunskap och kompetens\n- Individanpassad introduktion där vi omhändertar och utvecklar just dina kunskaper och erfarenheter\n- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård\n- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag\n- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/\nInformation om tjänsten\nArbetet utförs på heltid dagtid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi söker både vikarier och tillsvidareanställda – ange gärna vilket område inom HR som intresserar dig mest! Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.\n\nVälkommen med din ansökan!
text_formatted: Vi är ett gäng med stor teamkänsla som ser fram emot att välkomna dig till oss. Inom Regionens HR-stödfunktion arbetar du tillsammans med 30 HR partner kollegor.\nJust nu har vi behov av:\n- HR partner verksamhetsnära föräldravikariat 1 år\n- HR partner tillsvidareanställning\n- HR partner HR direkt visstidsanställning\n- HR partner HR direkt tillsvidareanställning\n\nVi söker\nVi söker dig som har 3-årig högskole-/universitetsutbildning inom relevant område exempelvis HR/personalvetenskap beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Det är meriterade om du också är har god pedagogisk insikt och kan anpassa ditt sätt att kommunicera efter den du möter.\n\nDet här får du arbeta med \nUppdraget som HR partner innebär att du antingen arbetar som HR stöd nära verksamheten eller stöttar Regionens chefer via vår HR direkt och arbetar i/nära våra HR team inom Lön Arbetsmiljö och Hälsa eller Kompetensförsörjning. \nI HR Direkt stödjer vi verksamhetens chefer i vanligt förekommande och generella HR-ärenden inom exempelvis rekrytering arbetsmiljö rehabilitering lönebildning arbetsrätt och samverkan. Ditt fokus är ett coachande och konsultativt stöd för att stärka chefen i arbetsgivarrollen. De olika teamen ansvarar för att driva och delta i förbättringsarbete ta fram och förvalta rutiner och information på intranät samt utför administrativa uppgifter. HR partner verksamhetsnäraarbetar strategiskt med HR-frågor av allehanda slag i våra olika divisioner. Du deltar i ledningsgrupper och bidrar med HR-data/uppföljning och din kompetens utifrån ett HR perspektiv. Du stöttar och hjälper cheferna med svårare personalproblem samt bistår verksamheten i förhandlingar och samverkan. Du utbildar och introducerar nya chefer i våra policys och riktlinjer inom HR området. Du samverkar nära med övriga HR Partners.\n\nDet här erbjuder vi dig\n-Erfarna och engagerade kollegor med stort hjärta och bred kunskap och kompetens\n- Individanpassad introduktion där vi omhändertar och utvecklar just dina kunskaper och erfarenheter\n- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård\n- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag\n- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/\nInformation om tjänsten\nArbetet utförs på heltid dagtid. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi söker både vikarier och tillsvidareanställda – ange gärna vilket område inom HR som intresserar dig mest! Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.\n\nVälkommen med din ansökan!
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: Heltid
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: null
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: www.nll.se
organization_number: 2321000230
name: REGION NORRBOTTEN
workplace: Region Norrbotten
application_details:
information: null
reference: 202414
email: null
via_af: false
url: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=290&ProjectId=202414&DepartmentId=21843&MediaId=4
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-adviser
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
occupation_group:
concept_id: bjqk_F3A_5Hk
label: Personal- och HR-specialister
legacy_ams_taxonomy_id: 2423
occupation_field:
concept_id: X82t_awd_Qyc
label: Administration ekonomi juridik
legacy_ams_taxonomy_id: 1
workplace_address:
municipality: Luleå
municipality_code: 2580
municipality_concept_id: CXbY_gui_14v
region: Norrbottens län
region_code: 25
region_concept_id: 9hXe_F4g_eTG
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
22.156701999999999230794855975545942783355712890625
65.5848160000000035552147892303764820098876953125
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
weight: 10
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-advisor
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
education:
education_level:
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
education:
education_level:
application_contacts:
name: Therese Ivarsdotter
description: null
email: therese.ivarsdotter@norrbotten.se
telephone: 0920-284158
contact_type: Enhetschef
publication_date: 2023-01-25T17:22:37
last_publication_date: 2023-02-26T23:59:59
removed: true
removed_date: 2023-02-27T00:28:55
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1674663757743
application_deadline_short: 2023-02-26
publication_date_short: 2023-01-25
last_publication_date_short: 2023-02-26
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2321000230logotyperlogo.png
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation2321000230logotyperlogo-rescaled.png
