På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik, hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens, drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort.
VAD
Som People & Culture Business Partner (HRBP) hos oss kommer du självständigt driva HR-arbete på både en operativ och strategisk nivå. Du får möjlighet att vara både hands on när det behövs, ta initiativ och även självständigt driva såväl förändringsprocesser som strategiskt ledningsgruppsarbete mot organisationens ledare.
Rollen är spännande och varierande, där övergripande HR-arbete och inblick i helheten varvas med detaljer och det operativa arbetet. Du supporterar chefer i organisationen och är deras bollplank i alla People & Culture relaterade frågor och processer.
Rollen kommer i stora drag också omfatta:
- Att driva och utveckla HR-processer, rutiner och implementering av nya system och arbetssätt
- Arbete med engagemangsundersökning och stöttning till chefer i uppföljning & utveckling av åtgärdsplaner
- Samverkan med fackliga parter och delaktig i förhandlingar
- Arbete kring Talent Management och successionsplanering samt Performance Management – säkerställa kvalitet och struktur i processerna och förmedla ramverk till organisationen
- Vid behov hålla ledarskapsutbildningar och driva teaminsatser kring bl.a. grupputveckling och kommunikation för att fortsätta förvalta vår fina CARE BIG-kultur
- En del arbete kring rehabilitering förekommer där du behöver finnas med som ett bollplank till cheferna
- Sitta med i ledningsgrupper och ansvara för HR agendan, samt HR-rapportering och uppföljning med chefer & grupper
Vi satsar på individuell kompetensutveckling och vi vill att våra medarbetare har en bred kompetens och kan klara flera olika arbetsuppgifter för att på så vis skapa starka lag. Därför är lagarbete och gott samarbetsklimat viktigt för oss.
VEM
På Unilabs rekryterar vi lika mycket för rätt inställning som för rätt kompetens. Vi vill ha energi och personlighet i våra rekryteringar och letar därmed efter individer som tror på det vi tillsammans vill åstadkomma och som helhjärtat kommer arbeta med oss för att uppnå det!
Som person är du i grunden trygg och i ditt arbete är du, driven, initiativtagande och strukturerad med ett öga för utveckling & effektivisering. Vidare ser vi att du är lösningsfokuserad och ansvarstagande med en förmåga att navigera i en miljö av förändring och nya förutsättningar. Du har lätt för att bygga förtroendeingivande relationer och är flexibel och prestigelös i samarbetet med andra. Vi ser gärna att du har ett positivt förhållningssätt och tar dig an arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt med nyfikenhet och stor entusiasm, samt är redo att kavla upp ärmarna när det behövs och vågar utmana. Du har en god balans mellan ödmjukhet och tydlighet i din kommunikation
Vi ser även att du har:
- Examen inom HR/PA eller motsvarande från universitet/högskola - 10 års erfarenhet av kvalificerat arbete på en HR-avdelning - Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift - Erfarenhet av arbete i Officepaketet
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att driva & implementera HR-processer, system, verktyg och rutiner, samt arbete som inkluderar flera stakeholders. Vi ser det även som meriterande om du arbetat inom vårdsektorn.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.
Vi tillämpar provanställning i 6 månader.
Vid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt då vi kallar till intervju löpande.
VAR
Tjänsten är placerad på Unilabs huvudkontor i Solna. Du rapporterar direkt till P&C Director och kommer att välkomnas av vårt superteam som består av två andra People & Culture Business Partners, en Compensation & Benefit specialist samt en rekryterare och även ett par projektkonsulter.
Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se
Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.
id: 27080389
external_id: 46-556118-7179-169084-91601
webpage_url: https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/annonser/27080389
logo_url: https://www.arbetsformedlingen.se/rest/arbetsgivare/rest/af/v3/organisation/5561187179/logotyper/logo.png
headline: People & Culture Business Partner till Unilabs!
application_deadline: 2023-02-28T23:59:59
number_of_vacancies: 1
description:
text: På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort.\n\nVAD\n\nSom People & Culture Business Partner (HRBP) hos oss kommer du självständigt driva HR-arbete på både en operativ och strategisk nivå. Du får möjlighet att vara både hands on när det behövs ta initiativ och även självständigt driva såväl förändringsprocesser som strategiskt ledningsgruppsarbete mot organisationens ledare. \n\nRollen är spännande och varierande där övergripande HR-arbete och inblick i helheten varvas med detaljer och det operativa arbetet. Du supporterar chefer i organisationen och är deras bollplank i alla People & Culture relaterade frågor och processer. \n\nRollen kommer i stora drag också omfatta:\n\n - \nAtt driva och utveckla HR-processer rutiner och implementering av nya system och arbetssätt \n\n - \nArbete med engagemangsundersökning och stöttning till chefer i uppföljning & utveckling av åtgärdsplaner\n\n - \nSamverkan med fackliga parter och delaktig i förhandlingar\n\n - \nArbete kring Talent Management och successionsplanering samt Performance Management – säkerställa kvalitet och struktur i processerna och förmedla ramverk till organisationen\n\n - \nVid behov hålla ledarskapsutbildningar och driva teaminsatser kring bl.a. grupputveckling och kommunikation för att fortsätta förvalta vår fina CARE BIG-kultur \n\n - \nEn del arbete kring rehabilitering förekommer där du behöver finnas med som ett bollplank till cheferna \n\n - \nSitta med i ledningsgrupper och ansvara för HR agendan samt HR-rapportering och uppföljning med chefer & grupper \n\n\nVi satsar på individuell kompetensutveckling och vi vill att våra medarbetare har en bred kompetens och kan klara flera olika arbetsuppgifter för att på så vis skapa starka lag. Därför är lagarbete och gott samarbetsklimat viktigt för oss.\r\nVEM \n\nPå Unilabs rekryterar vi lika mycket för rätt inställning som för rätt kompetens. Vi vill ha energi och personlighet i våra rekryteringar och letar därmed efter individer som tror på det vi tillsammans vill åstadkomma och som helhjärtat kommer arbeta med oss för att uppnå det!\n\nSom person är du i grunden trygg och i ditt arbete är du driven initiativtagande och strukturerad med ett öga för utveckling & effektivisering. Vidare ser vi att du är lösningsfokuserad och ansvarstagande med en förmåga att navigera i en miljö av förändring och nya förutsättningar. Du har lätt för att bygga förtroendeingivande relationer och är flexibel och prestigelös i samarbetet med andra. Vi ser gärna att du har ett positivt förhållningssätt och tar dig an arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt med nyfikenhet och stor entusiasm samt är redo att kavla upp ärmarna när det behövs och vågar utmana. Du har en god balans mellan ödmjukhet och tydlighet i din kommunikation \n\nVi ser även att du har:\n\n - Examen inom HR/PA eller motsvarande från universitet/högskola\n - 10 års erfarenhet av kvalificerat arbete på en HR-avdelning \n - Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift\n - Erfarenhet av arbete i Officepaketet\n\nVi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att driva & implementera HR-processer system verktyg och rutiner samt arbete som inkluderar flera stakeholders. Vi ser det även som meriterande om du arbetat inom vårdsektorn. \n\nTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. \n\nVi tillämpar provanställning i 6 månader. \n\nVid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt då vi kallar till intervju löpande.\n\nVAR \n\nTjänsten är placerad på Unilabs huvudkontor i Solna. Du rapporterar direkt till P&C Director och kommer att välkomnas av vårt superteam som består av två andra People & Culture Business Partners en Compensation & Benefit specialist samt en rekryterare och även ett par projektkonsulter. \n\nUnilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus närakuter primärvårdslaboratorier våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa arbetar drygt 1200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se\n\nUnilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.
text_formatted: På Unilabs kombinerar vi ett stort medicinskt kunnande med en stor mänsklig omtanke. Genom våra sätt att arbeta skapar vi ett tydligt kundvärde och tydligt patientvärde. Detta gör vi med hjälp av effektiv diagnostik hög kvalitet och förstklassig kundservice mot våra patienter och kunder. Vi har gemensamt en vilja att ge de bästa förutsättningar till vård för varje enskild individ och vi tror på att våra medarbetares kompetens drivkraft och engagemang har en stor del i det mervärdet som vi skapar för samhället i stort.\n\nVAD\n\nSom People & Culture Business Partner (HRBP) hos oss kommer du självständigt driva HR-arbete på både en operativ och strategisk nivå. Du får möjlighet att vara både hands on när det behövs ta initiativ och även självständigt driva såväl förändringsprocesser som strategiskt ledningsgruppsarbete mot organisationens ledare. \n\nRollen är spännande och varierande där övergripande HR-arbete och inblick i helheten varvas med detaljer och det operativa arbetet. Du supporterar chefer i organisationen och är deras bollplank i alla People & Culture relaterade frågor och processer. \n\nRollen kommer i stora drag också omfatta:\n\n - \nAtt driva och utveckla HR-processer rutiner och implementering av nya system och arbetssätt \n\n - \nArbete med engagemangsundersökning och stöttning till chefer i uppföljning & utveckling av åtgärdsplaner\n\n - \nSamverkan med fackliga parter och delaktig i förhandlingar\n\n - \nArbete kring Talent Management och successionsplanering samt Performance Management – säkerställa kvalitet och struktur i processerna och förmedla ramverk till organisationen\n\n - \nVid behov hålla ledarskapsutbildningar och driva teaminsatser kring bl.a. grupputveckling och kommunikation för att fortsätta förvalta vår fina CARE BIG-kultur \n\n - \nEn del arbete kring rehabilitering förekommer där du behöver finnas med som ett bollplank till cheferna \n\n - \nSitta med i ledningsgrupper och ansvara för HR agendan samt HR-rapportering och uppföljning med chefer & grupper \n\n\nVi satsar på individuell kompetensutveckling och vi vill att våra medarbetare har en bred kompetens och kan klara flera olika arbetsuppgifter för att på så vis skapa starka lag. Därför är lagarbete och gott samarbetsklimat viktigt för oss.\r\nVEM \n\nPå Unilabs rekryterar vi lika mycket för rätt inställning som för rätt kompetens. Vi vill ha energi och personlighet i våra rekryteringar och letar därmed efter individer som tror på det vi tillsammans vill åstadkomma och som helhjärtat kommer arbeta med oss för att uppnå det!\n\nSom person är du i grunden trygg och i ditt arbete är du driven initiativtagande och strukturerad med ett öga för utveckling & effektivisering. Vidare ser vi att du är lösningsfokuserad och ansvarstagande med en förmåga att navigera i en miljö av förändring och nya förutsättningar. Du har lätt för att bygga förtroendeingivande relationer och är flexibel och prestigelös i samarbetet med andra. Vi ser gärna att du har ett positivt förhållningssätt och tar dig an arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt med nyfikenhet och stor entusiasm samt är redo att kavla upp ärmarna när det behövs och vågar utmana. Du har en god balans mellan ödmjukhet och tydlighet i din kommunikation \n\nVi ser även att du har:\n\n - Examen inom HR/PA eller motsvarande från universitet/högskola\n - 10 års erfarenhet av kvalificerat arbete på en HR-avdelning \n - Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift\n - Erfarenhet av arbete i Officepaketet\n\nVi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att driva & implementera HR-processer system verktyg och rutiner samt arbete som inkluderar flera stakeholders. Vi ser det även som meriterande om du arbetat inom vårdsektorn. \n\nTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. \n\nVi tillämpar provanställning i 6 månader. \n\nVid intresse tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt då vi kallar till intervju löpande.\n\nVAR \n\nTjänsten är placerad på Unilabs huvudkontor i Solna. Du rapporterar direkt till P&C Director och kommer att välkomnas av vårt superteam som består av två andra People & Culture Business Partners en Compensation & Benefit specialist samt en rekryterare och även ett par projektkonsulter. \n\nUnilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus närakuter primärvårdslaboratorier våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Det är en verksamhet med full fart i en lugn omgivning med stor variation. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa arbetar drygt 1200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se\n\nUnilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.
company_information: null
needs: null
requirements: null
conditions: Heltid\r\nTillsvidare
employment_type:
concept_id: PFZr_Syz_cUq
label: Vanlig anställning
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_type:
concept_id: oG8G_9cW_nRf
label: Fast månads- vecko- eller timlön
legacy_ams_taxonomy_id: 1
salary_description: Fast månads- vecko- eller timlön
duration:
concept_id: a7uU_j21_mkL
label: Tills vidare
legacy_ams_taxonomy_id: 1
working_hours_type:
concept_id: 6YE1_gAC_R2G
label: Heltid
legacy_ams_taxonomy_id: 1
scope_of_work:
min: 100
max: 100
access: null
employer:
phone_number: null
email: null
url: https://unilabs.se/
organization_number: 5561187179
name: Unilabs AB
workplace: Unilabs
application_details:
information: null
reference: null
email: null
via_af: false
url: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/169084/create/?utm_source=ams&utm_medium=promotionserializer
other: null
experience_required: true
access_to_own_car: false
driving_license_required: false
driving_license: null
occupation:
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-adviser
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
occupation_group:
concept_id: bjqk_F3A_5Hk
label: Personal- och HR-specialister
legacy_ams_taxonomy_id: 2423
occupation_field:
concept_id: X82t_awd_Qyc
label: Administration ekonomi juridik
legacy_ams_taxonomy_id: 1
workplace_address:
municipality: Solna
municipality_code: 0184
municipality_concept_id: zHxw_uJZ_NJ8
region: Stockholms län
region_code: 01
region_concept_id: CifL_Rzy_Mku
country: Sverige
country_code: 199
country_concept_id: i46j_HmG_v64
street_address: null
postcode: null
city: null
coordinates:
18.00843400000000116278897621668875217437744140625
59.3688769999999976789695210754871368408203125
must_have:
skills:
languages:
work_experiences:
weight: 10
concept_id: s28Q_sya_S2b
label: HR-specialist/HR-advisor
legacy_ams_taxonomy_id: 6873
education:
education_level:
nice_to_have:
skills:
languages:
work_experiences:
education:
education_level:
application_contacts:
publication_date: 2023-01-27T16:23:19
last_publication_date: 2023-02-28T23:59:59
removed: true
removed_date: 2023-02-16T16:18:36
source_type: VIA_PLATSBANKEN_DXA
timestamp: 1674832999528
application_deadline_short: 2023-02-28
publication_date_short: 2023-01-27
last_publication_date_short: 2023-02-28
logo_url_sanitized: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation5561187179logotyperlogo.png
logo_url_sanitized_rescaled: https://swedishjobs.se/thumbnail/httpswww.arbetsformedlingen.serestarbetsgivarerestafv3organisation5561187179logotyperlogo-rescaled.png
